その9 業務請負契約等の活用

公開日:2013年12月24日

 

サービス残業対策その9は、業務請負契約等の活用、が挙げられます。

業務の内容によっては、「業務請負契約」や「業務委託契約」といったアウトソーシングを活用することで、残業時間を削減することができます。
ある一定の仕事の完成を目的として、その成果に対し報酬を支払うのが「業務請負契約」、事務処理など、特定の業務を委託するのが「業務委託契約」です。
この場合、労働者として「雇用契約」を交わすのではなく、個人事業主として「業務請負契約」「業務委託契約」を締結し、業務を自社ではなく他社の仕事として遂行させるので、会社の指揮下には入らず労働時間の制約も受けないため、残業手当は発生しません。


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