人材の強化
グッドキャリア企業アワード2024 表彰式のレポート記事と動画を公開(厚労省) 2025年2月7日
【専門家コラム】なぜ、社員教育の成果が実務で発揮されないのか? 2025年2月5日
グッドキャリア企業アワード 2024年度受賞企業の”人が育つ仕組み”(取組内容)を公開 2025年1月21日
「グッドキャリア企業アワード2024企業向けセミナー」を開催 ライブ配信も(厚労省) 2025年1月10日
【ビジネスマナー連載】第6回 40~50歳代の学び直しに「ビジネスマナー・ビジネス基礎」研修が有効な理由<後編> 2025年1月7日
【ビジネスマナー連載】第5回 40~50歳代の学び直しに「ビジネスマナー・ビジネス基礎」研修が有効な理由<前編> 2025年1月7日
厚生労働省・国土交通省の令和7年度予算案の概要 建設業の人材確保・育成に向けて 2025年1月6日
力強い経済成長で賃金・所得を増やす・地方創生で新しい日本を創造するなど 与党が令和7年度予算編成大綱をとりまとめ 2024年12月23日
「グッドキャリア企業アワード2024」の受賞企業を公表 取組事例も紹介(厚労省) 2024年11月11日
「グッドキャリア企業アワード2024 シンポジウム」を開催 ライブ配信も実施(厚労省) 2024年10月24日
令和6年10月から教育訓練給付金を拡充 厚労省がリーフレットを公表 2024年9月30日
職業・職場・リスキリングなどの情報をまとめたページを開設(厚労省) 2024年9月30日
キャリア形成・リスキリング推進事業 WEBサイトをリニューアル 2024年8月16日
特定一般教育訓練給付・専門実践教育訓練給付 令和6年10月1日付け新規指定講座のお知らせ(厚労省) 2024年8月14日
教育訓練費用を支出した企業は54.6%(前回より4.3ポイント上昇)(令和5年度 能力開発基本調査) 2024年7月1日
非正規雇用で就業している方向け 「働きながら学びやすい職業訓練」特設HPを開設(高齢・障害・求職者雇用支援機構) 2024年6月17日
「マナビDX Quest」の受講生の募集を開始(経産省) 2024年6月11日
グッドキャリア企業アワード2024 エントリー企業の募集開始(厚労省) 2024年5月27日
デジタル推進人材の育成のためのデータ付きケーススタディ教材を提供(経産省) 2024年4月23日
事業者による従業員向けの消費者教育・研修の教材等を3本公表(消費者庁) 2024年4月18日
「キャリア形成・学び直し支援センター」を「キャリア形成・リスキリング支援センター」に変更(令和6年4月から) 2024年4月2日
令和6年4月から「特定一般教育訓練給付金」及び「専門実践教育訓練給付金」の受講前の必要書類の提出期限を緩和(厚労省) 2024年3月28日
【組織リーダーの若手社員育成術】第7回 「仕事が不安」という若手社員をどう指導する? ネガティブ心理の効用とは 2024年3月14日
【組織リーダーの若手社員育成術】第6回 「入社1年目にすべきこと」として何を伝えるか 2024年2月20日
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