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人材の強化
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外国人材雇用支援セミナー2026～社労士だからできるアドバイス～をオンライン開催（全国社労士会連合会） 2026年2月18日
外国人の受入れ・秩序ある共生のための総合的対応策を決定（首相官邸） 2026年1月26日
特定技能・育成就労の分野別運用方針を閣議決定 2026年1月26日
特定技能制度及び育成就労制度の分野別運用方針 案がほぼ固まる（出入国在留管理庁） 2026年1月8日
「転換期における外国人政策のあり方」 経団連が提示 2025年12月19日
「第１回 外国人の受入れ・秩序ある共生社会実現に関する関係閣僚会議」を開催 来年の1月を目途に基本的な考え方・取組の方向性を示す（首相官邸） 2025年11月5日
育成就労制度 「令和9年4月1日」から施行されることが正式に決定 2025年10月2日
育成就労制度 転籍制限 8分野で「2年」とする案を提示（出入国在留管理庁） 2025年9月18日
外国人労働者を雇用する理由「労働力不足」が69.0％ 外国人労働者の54.8％が母国に仕送り（厚労省） 2025年9月1日
令和7年1月時点の日本人の数は16年連続減少で約1億2,065万人に 外国人住民の数は過去最多の約368万人に（総務省） 2025年8月7日
外国人材との共生社会の実現に向けたロードマップ及び外国人材の受入れ・共生のための総合対応策について議論（関係閣僚会議） 2025年6月11日
6月は「外国人雇用啓発月間」です 令和7年度の取組内容などを公表（厚労省） 2025年5月30日
「特定技能制度及び育成就労制度の分野別運用方針」の作成に向けた作業開始 特定技能に3分野追加し、育成就労は17分野とする案（出入国在留管理庁の有識者会議） 2025年5月21日
「外国人技術者の採用・定着に向けたハンドブック」を公表 セミナー動画も（国交省） 2025年4月8日
「特定技能制度及び育成就労制度の運用に関する基本方針（案）」等を了承（外国人材の受入れ・共生に関する関係閣僚会議） 2025年3月12日
外国人労働者数（令和6年10月末）は230万2,587人 過去最高を更新（厚労省） 2025年1月31日
外国人労働者を雇用する理由「労働力不足」が64.8％、外国人労働者の14.4％がトラブルを経験（厚労省が初調査） 2024年12月27日
鉄道分野において「特定技能1号」の在留資格が初めて許可されました（国交省） 2024年11月28日
育成就労制度・特定技能制度Q&Aを公表（出入国在留管理庁） 2024年7月23日
外国人介護人材の業務の在り方 厚労省の検討会が中間まとめ 2024年6月27日
技能実習に代わる新たな制度「育成就労」の創設などを盛り込んだ改正法 官報に公布 2024年6月21日
外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会 中間まとめ（案）を提示 2024年6月19日
技能実習に代わる新たな制度「育成就労」の創設などを盛り込んだ改正法が成立 2024年6月14日
外国人介護人材の訪問系サービスなどへの従事 解禁する方針（厚労省の外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会） 2024年3月25日
技能実習に代わる新たな制度である「育成就労」の創設などを盛り込んだ改正法案を国会に提出（出入国在留管理庁など） 2024年3月18日
技能実習制度及び特定技能の在り方に関する有識者会議 最終報告書を踏まえた今後の政府の対応について議論 2024年2月13日
外国人労働者数は204万8,675人 過去最高を更新（厚労省） 2024年1月26日
技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議 最終報告書（案）を提示 2023年11月27日
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