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全国社会保険労務士会連合会（連合会）から、「外国人材雇用支援セミナー2026～社労士だからできるアドバイス～」のオンデマンド配信を開始したとのお知らせがありました。
連合会では、外国人材受入れ支援に関して、外国人材と日本人社員がシナジー効果を生む企業の支援のために、2021年から、社労士としてできる外国人材受入れ支援をテーマとしたセミナーを開催しています。
今回、配信が開始されたのは、2026（令和8）年3月13日に開催されたセミナーです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜外国人材雇用支援セミナー2026～社労士だからできるアドバイス～を開催（オンデマンド公開）＞
https://www.shakaihokenroumushi.jp/news/detail.html?itemid=8028&dispmid=821&TabModule428=0
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】特定技能1号・2号の違いと育成就労からの移行ルート｜外国人材を長期定着させる戦略 2026年9月28日
外国人技能実習生又は特定技能外国人を使用する事業場への監督指導等 技能実習生関係で73.2％、特定技能外国人関係で76.5％が労働基準関係法令違反（令和7年の状況） 2026年9月16日
特定技能制度及び育成就労制度の分野別運用方針の改正に向けた作業開始（出入国在留管理庁の有識者会議） 2026年9月10日
「不法滞在者ゼロプラン～強力推進パッケージ～」の解説を公表（出入国在留管理庁） 2026年9月3日
外国人労働者の81.2％が今の会社で仕事を続けたい（厚労省） 2026年9月2日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】育成就労制度における企業の投資 ～人材定着の観点より～ 2026年8月25日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】育成就労制度における企業の費用 ～労働者への投資との関係から～ 2026年7月31日
「日本語・生活学習プログラム(仮)」の創設に向けた検討課題と留意事項を整理（法務大臣政務官PT報告書） 2026年7月8日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】外国人雇用管理指針の改正 ～何を議論し、どこに着地したのか～ 2026年6月22日
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