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「リスキリングに活用できる補助金」番外第7弾となるのが、【東海甲信地方編（前半）】です。山梨県、静岡県、長野県、岐阜県、愛知県、三重県のうち、今回は、山梨県、静岡県、長野県の3県分を同じように一覧にさせていただきました。
DXや介護、その地域・町特有の産業の人材育成に使える補助金となっているため、研修費用に悩む中小企業の方はぜひご活用いただけたらと思います！
【東海甲信地方編（前半）】
山梨県
■【8月31日まで募集】山梨県ものづくり人材就業支援事業
https://www.pref.yamanashi.jp/sangyo-jin/syuugyohojyokin/syuugyohojyo_top.html
■甲府市中小企業新入社員及び若手従業員人材育成事業費補助金（甲府市）
https://www.city.kofu.yamanashi.jp/shoko/business/jinnzaiikusei.html
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静岡県
■ふじのくにデジタル人材育成プログラム
https://fujinokuni-ict.net/support/
デジタル推進人材の育成のためのデータ付きケーススタディ教材を提供（経産省） 2024年4月23日
事業者による従業員向けの消費者教育・研修の教材等を3本公表（消費者庁） 2024年4月18日
「キャリア形成・学び直し支援センター」を「キャリア形成・リスキリング支援センター」に変更（令和6年4月から） 2024年4月2日
令和6年4月から「特定一般教育訓練給付金」及び「専門実践教育訓練給付金」の受講前の必要書類の提出期限を緩和（厚労省） 2024年3月28日
【ビジネスマナー連載】第6回 40～50歳代の学び直しに「ビジネスマナー・ビジネス基礎」研修が有効な理由＜後編＞ 2024年3月19日
【組織リーダーの若手社員育成術】第7回 「仕事が不安」という若手社員をどう指導する？ ネガティブ心理の効用とは 2024年3月14日
【ビジネスマナー連載】第5回 40～50歳代の学び直しに「ビジネスマナー・ビジネス基礎」研修が有効な理由＜前編＞ 2024年3月12日
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