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厚生労働省から、「令和5年 民間主要企業夏季一時金妥結状況」が公表されました（令和5年9月8日公表）。同省では、労使交渉の実情を把握するため、民間主要企業の夏季一時金妥結状況を、毎年集計しています。
令和5年（2023年）においては、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業351社の妥結状況が集計されています。その集計結果のポイントは、次のとおりです。
民間主要企業の令和5年の夏季一時金（夏のボーナス）の平均妥結額は、2年連続で対前年比プラスとなりました。その平均妥結額は、コロナ禍前だった2019年の84万5,453円をわずかに上回り、2018年の87万731円に次ぐ過去2番目の高い水準となっています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜令和5年 民間主要企業夏季一時金妥結状況を公表します（厚労省）＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_34971.html
厚生労働省関係の主な制度変更（令和5年10月） 2023年10月2日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「確認しよう、最低賃金 10月1日（日）から順次改定されます」などの情報を紹介 2023年9月26日
夏のボーナス 厚労省の集計結果 2年連続で増加し84万5,557円 過去2番目の水準 2023年9月11日
｢業務改善助成金｣ 令和5年8月31日から拡充（厚労省） 2023年9月1日
2030年代半ばまでに最低賃金1,500円を目指す 直ちに講ずる賃上げに向けた支援の方向性も示す（新しい資本主義実現会議） 2023年9月1日
「令和3年 所得再分配調査」の結果を公表 所得格差は依然大きく（厚労省） 2023年8月23日
令和5年度の地域別最低賃金 全都道府県が答申 24県で目安超え 全国平均は1,004円に 2023年8月21日
【専門家の知恵】インフレに伴う本格的な賃上げ時代到来か！？ 効率的で納得感ある、考課結果を反映した昇給総額と昇給原資のマッチング法とは 2023年8月19日
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