労務コンプライアンス
注目記事
【企業向け】あなたの会社はどの施策が使える？「年収の壁・支援強化パッケージ」簡単診断 2023年12月21日
国民年金法施行規則の一部改正 2023年5月8日
事業主が被保険者に対し個人番号の提出を求めることができることとする等の内容を盛り込んだ健保則等の改正案について意見募集（パブコメ） 2023年4月19日
厚生労働大臣が定める現物給与の価額の一部改正 2023年3月31日
国民健康保険法施行令の一部改正 2023年3月31日
健康保険法施行令等の一部改正 2023年3月31日
国民年金法施行令等の一部改正 2023年3月30日
日本年金機構からのお知らせ 「令和５年度の子ども・子育て拠出金率」などの情報を紹介 2023年3月22日
新型コロナによる国民年金保険料免除等の臨時特例措置 令和4年度分の申請をもって終了（日本年金機構） 2023年3月22日
国民年金保険料のスマホ決済がスタート（日本年金機構） 2023年2月21日
国民健康保険の保険料（税）の賦課限度額 最大104万円に（改正政令を官報に公布） 2023年2月6日
令和5年4月からの老齢年金の繰下げ制度の一部改正についてお知らせ（日本年金機構） 2023年1月25日
令和5年度の年金額改定 年金額は昨年度から2％程度の引き上げ（厚労省） 2023年1月20日
国民年金法施行令の一部改正 2022年12月27日
雇用保険法施行規則の一部改正 2022年12月27日
新型コロナによる標準報酬月額の特例改定 令和4年12月に報酬が急減した場合を最後に終了（日本年金機構） 2022年12月20日
医療保険制度改革に伴い後期高齢者1人当たりの保険料額が5,300円程度増加と試算（社保審の医療保険部会がこれまでの議論を整理） 2022年12月9日
標準報酬月額の特例改定を延長 令和4年12月に報酬が急減した場合も対象 その後は終了へ（厚労省が通達） 2022年12月2日
令和2年度の国民医療費 4年ぶりに減少も8年連続で40兆円を超え（国民医療費の概況） 2022年12月1日
社会保険に関する勤務期間要件が見直されました 2022年12月1日
週20時間未満の短時間労働者にも被用者保険を適用すべきといった意見も（全世代型社会保障構築会議） 2022年11月14日
健康保険法施行規則等の一部改正 2022年11月8日
雇用保険法施行規則等の一部改正 2022年11月8日
健康保険法施行規則等の一部改正 2022年11月8日
雇用保険法、労働保険徴収法等の一部改正 2022年10月30日
国民年金法施行令等の一部改正 2022年10月30日
国民年金法施行令等の一部改正 2022年10月30日
国民健康保険の保険料の限度額 2万円引き上げの案を示す（社保審の医療保険部会） 2022年10月29日
日本年金機構からのお知らせ 在職定時改定による支給額変更通知書の送付などの情報を紹介 2022年10月21日
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