
本診断は、「年収の壁・支援強化パッケージ」の活用を検討する際に参考にしていただくことを目的に作成しました。
「年収の壁・支援強化パッケージ」は施策そのものが複雑で入り組んだものになっていますので、皆さまの会社の大枠の情報からどの施策が活用できそうかを判断するための目安が得られるようになっています。
ただし、実際の活用には細かい条件設定や注意事項がありますので、詳細や個別具体的な質問等は、厚生労働省「年収の壁突破・総合相談窓口」あるいは社会保険労務士にご相談ください。
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。

本診断は、「年収の壁・支援強化パッケージ」の活用を検討する際に参考にしていただくことを目的に作成しました。
「年収の壁・支援強化パッケージ」は施策そのものが複雑で入り組んだものになっていますので、皆さまの会社の大枠の情報からどの施策が活用できそうかを判断するための目安が得られるようになっています。
ただし、実際の活用には細かい条件設定や注意事項がありますので、詳細や個別具体的な質問等は、厚生労働省「年収の壁突破・総合相談窓口」あるいは社会保険労務士にご相談ください。
保険料調整制度に係る経過措置に関する政省令の公布について 通達を公表(厚労省) 2026年9月9日
日本年金機構からのお知らせ 「現物給与の価額が改正されます(令和8年10月~)」などの情報を掲載(令和8年8月号) 2026年8月21日
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】高額療養費<前編> 2026年8月13日
令和7年度決算結了後の年金積立金 時価ベースで302兆5,893億円 初の300兆円超え(厚労省) 2026年8月10日
療養、育児又は介護により報酬が急減した者を対象とした標準報酬月額の保険者算定の特例 令和9年1月から適用(厚労省) 2026年8月5日
令和6年度の社会保障給付費は138兆円台 3年ぶりの増加で過去2番目の水準(国立社会保障・人口問題研究所) 2026年7月30日
高額療養費制度の見直し(令和8年8月・令和9年8月~)の根拠となる健康保険法施行令等の一部改正政令を官報に公布 厚労省の専用ページも更新 2026年7月29日
令和8年の骨太の方針 現役世代の保険料率の上昇を止め引き下げていく方針などを示す 2026年7月22日
[令和8年6月5日公布]令和8年の医療保険制度改正法 2026年6月5日
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