人材の強化
高年齢者等職業安定対策基本方針案について意見募集（パブコメ） 2026年2月4日
70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業 令和7年は34.8％ 前年から2.9ポイント増加（高年齢者雇用状況等報告） 2025年12月22日
令和7年度「高年齢者活躍企業フォーラム」などのアーカイブ配信開始（雇用支援機構） 2025年12月19日
69～78歳の人が仕事をしている理由は、「健康を維持するため」が最も高い（厚労省調査） 2025年12月18日
「中高年の活躍支援」特設サイトをオープン（厚労省） 2025年10月2日
令和7年の総人口に占める65歳以上の高齢者の割合は「29.4%」で過去最高（総務省が敬老の日にちなんで公表） 2025年9月16日
10月は「高年齢者就業支援月間」 令和7年度の月間中に開催されるフォーラム・シンポジウムへの参加のご案内 主にライブ配信 参加無料（雇用支援機構） 2025年8月21日
令和7年版の高齢社会白書を公表 令和6年10月現在の高齢化率は「29.3％」 令和52年には2.6人に1人が65歳以上 2025年6月10日
高年齢者雇用安定法Q&A（高年齢者雇用確保措置関係・高年齢者就業確保措置関係）を改訂 経過措置の内容を削除など（令和７年３月31日改訂） 2025年4月1日
世帯主が65歳以上の世帯 2050年には21県で世帯総数の50％以上に（国立社会保障・人口問題研究所） 2024年11月13日
「令和7年度 高年齢者活躍企業コンテスト」 募集を開始（厚労省） 2024年10月31日
「データでみる70歳以上の定年・継続雇用制度の導入効果と工夫」を公刊（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2024年10月15日
令和6年の総人口に占める65歳以上の高齢者の割合は過去最高の「29.3％」（総務省が敬老の日にちなんで公表） 2024年9月17日
令和6年版の高齢社会白書を公表 令和5年10月現在の高齢化率は「29.1％」 令和52年には2.6人に1人が65歳以上 2024年6月21日
高齢社員のさらなる活躍推進に向けて 経団連が報告書を取りまとめ 2024年4月22日
「人事労務マガジン」 厚労省のHPに掲載 高年齢者の雇用に関するイベントのアーカイブ配信などの情報を紹介 2024年1月25日
【専門家の知恵】「経営人事改革の視点」シニア社員の活躍に必要なこと 2023年10月24日
令和5年の総人口に占める65歳以上の高齢者の割合は過去最高の「29.1％」（総務省が敬老の日にちなんで公表） 2023年9月19日
「生産性向上支援訓練活用事例集」のvol.7を公表（雇用支援機構） 2023年2月21日
70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業が増加 27.9％の企業が実施（厚労省の調査） 2022年12月19日
「高年齢者活躍企業コンテスト」の入賞企業を決定 受賞企業の取組も紹介（厚労省） 2022年9月20日
70歳までの高年齢者就業確保措置 4社に1社が実施済み（厚労省） 2022年6月27日
【専門家の知恵】シニア人材の採用で気をつけること〜書類選考・面接編〜 2022年4月21日
産業別高齢者雇用推進ガイドライン 患者等給食業、廃食用油リサイクル業、保育サービス業の3業種を追加‐ 独）高齢・障害・求職者雇用支援機構 2022年3月7日
「70歳雇用推進事例集2022」を公表 ― 独）高齢・障害・求職者雇用支援機構 2022年2月18日
高年齢者の雇用状況が公表されました（平成27年10月21日厚生労働省公表） 2015年11月11日
高年齢者の雇用状況が公表されました 2014年12月12日
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