経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
企業における高齢社員の活躍は、わが国で深刻化している労働力問題への対応の鍵となるだけでなく、高齢社員のエンゲージメント向上を通じてパフォーマンスを高めることで、イノベーションを創出し、企業の生産性の改善・向上にもつながります。
しかし、高齢社員の活躍推進にあたっては、高齢社員の担う職務・役割と賃金水準の乖離など、様々な課題が指摘されています。
そこで、経団連（日本経済団体連合会）では、令和4年度から適宜実施してきた有識者講演の聴取や企業事例のヒアリングに加え、経団連「2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」も踏まえながら、令和6年4月16日付けで、「報告書：高齢社員のさらなる活躍推進に向けて」を取りまとめました。
この報告書では、高齢社員をめぐる現状と課題が整理されており、その上で、課題解決に向けた対応策とともに、今後の方向性が提示されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜高齢社員のさらなる活躍推進に向けて＞
https://www.keidanren.or.jp/policy/2024/033.html
高齢社員のさらなる活躍推進に向けて 経団連が報告書を取りまとめ 2024年4月22日
「人事労務マガジン」 厚労省のHPに掲載 高年齢者の雇用に関するイベントのアーカイブ配信などの情報を紹介 2024年1月25日
【専門家の知恵】「経営人事改革の視点」シニア社員の活躍に必要なこと 2023年10月24日
令和5年の総人口に占める65歳以上の高齢者の割合は過去最高の「29.1％」（総務省が敬老の日にちなんで公表） 2023年9月19日
「生産性向上支援訓練活用事例集」のvol.7を公表（雇用支援機構） 2023年2月21日
70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業が増加 27.9％の企業が実施（厚労省の調査） 2022年12月19日
「高年齢者活躍企業コンテスト」の入賞企業を決定 受賞企業の取組も紹介（厚労省） 2022年9月20日
70歳までの高年齢者就業確保措置 4社に1社が実施済み（厚労省） 2022年6月27日
【専門家の知恵】シニア人材の採用で気をつけること〜書類選考・面接編〜 2022年4月21日
受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する、2023年版の年末調整のしかた実践セミナーDVDです。
はじめての方も、ベテランの方も、当セミナーで年末調整のポイントを演習を交えながら学習して12月の年末調整の頃には、重要な戦力に!
本小冊子では、ビジネスマナーに加え、メンタルヘルスを維持するためのコツ、オンライン会議やSNSのマナーのポイントも紹介しています。
また、コンプライアンス(法令順守)も掲載。ビジネスパーソンとして肝に銘じておきたい「機密管理」、働きやすい職場づくりに必要不可欠な「ハラスメント防止」について、注意点を解説しており、これ一冊で、一通りのマナーの基本が身に付くようになっています。
TEST
CLOSE
