人材の強化
ジェンダー平等アドバイザリー評議会（GEAC）による総理表敬 最終報告書を受領 2023年12月13日
令和5年度「高年齢者活躍企業フォーラム」などのアーカイブ配信開始（高齢・障害・求職者雇用支援機構） 2023年12月11日
「性的指向・ジェンダーアイデンティティ理解増進連絡会議」が初会合（内閣府） 2023年8月10日
「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「多様な正社員制度の導入・改定の無料サポート」などの情報を紹介 2023年8月3日
【専門家の知恵】SDGs（持続可能な開発目標）達成に向けて積極的に取り組んでいますか 2023年3月16日
【専門家の知恵】発達障害の方が能力を発揮するために、職場が配慮すべきポイントは？ 2023年1月19日
【専門家の知恵】企業としてＬＧＢＴにどう取り組む？ 2023年1月10日
雇用・労働総合政策パッケージを策定 「多様な働き方」と「賃金上昇」の実現を目指す（厚労省） 2022年10月31日
【専門家の知恵】SOGI（LGBTQ）と労務―第1回：LGBTQに関する基本的な用語 2022年2月25日
多様な正社員の雇用ルールの明確化に向けた論点を整理（厚労省の検討会） 2021年12月27日
その８ パートタイマーの活用 2013年12月24日
その９ 業務請負契約等の活用 2013年12月24日
福祉人材コーナー、事業主に対してコンサル、セミナーを実施 2009年4月14日
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