経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
厚生労働省委託事業として実施されている「キャリア形成・リスキリング推進事業」から、WEBサイトをリニューアルしたとのお知らせがありました（令和6年8月15日公表）。
この事業では、「個人の方」、「企業・団体の方」、「学校関係者の方」を対象に、ジョブ・カードを活用して様々なキャリア形成支援やリスキリング支援を無料で行っています。
たとえば、「企業・団体の方」に対しては、キャリアコンサルティングの実施、セルフ・キャリアドックの導入、雇用型訓練などの支援を通して、次のような悩みを抱える企業をサポートすることとしています。
・新事業立ち上げのための従業員のリスキリング支援をしたい
・新入社員の主体性・積極性を高め、定着を促進したい
・中堅社員のモチベーションを高める施策を打ちたい
・育児・介護休職を活用した社員の復職をサポートしたい など
リニューアルされたWEBサイトを一度覗いてみてはいかがでしょうか？
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜キャリア形成・リスキリング推進事業／WEBサイトをリニューアルしました＞
https://carigaku.mhlw.go.jp/
「マナビDX Quest」成果発信イベントを開催（経産省） 2026年2月5日
キャリアコンサルティングの研究会が報告書を公表（厚労省） 2026年1月22日
人的資本可視化指針の改訂案について意見募集（パブコメ） 2026年1月22日
従業員の自己啓発を支援する取組を実施している民間企業の割合は約7割 人事院が国家公務員の学び・学び直しの支援に係る施策の検討を進めるために民間企業を調査 2025年10月2日
【Z世代の特徴とメンタルヘルス】第3回 Z世代との指導のポイントとメンタルヘルス対策 2025年7月23日
【Z世代の特徴とメンタルヘルス】第2回 OJTの進め方で意識すべき具体的なアプローチ 2025年7月23日
【Z世代の特徴とメンタルヘルス】第1回 Z世代の働き方・キャリア観を読み解き、人材育成の軸をつくろう 2025年7月23日
【専門家コラム】人材育成で見落とされがちな教育手法 リーダーがキーパーソンとなる『モデリング』とは 2025年7月22日
所得税の課税最低限が「178万円」に引き上げられる法案が提出され、人事・労務担当者には早急な対応が求められています。「税金の壁」と「社会保険の壁」の違いを従業員に正しく説明できますか?本セミナーでは制度の全体像を整理し、実務処理から従業員への説明対応まで、繁忙期前に備える「事前整理型」で解説します。
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE
