社員や家族が出産したときの社会保険等手続

届出書 届出が必要なとき 提出期限
(1) 健康保険出産育児一時金 内払金支払依頼書 社員(被扶養配偶者)が出産したとき 出産をした日の
翌日から2年以内
(2) 出産育児一時金等支給申請書(受取代理用) 社員(被扶養配偶者)が出産したとき 出産をした日の
翌日から2年以内
(3) 健康保険被保険者・家族出産育児一時金支給申請書 社員(被扶養配偶者)が出産したとき 出産をした日の
翌日から2年以内
(4) 健康保険出産手当金支給請求書 出産のため会社を休みその間給与が支払われないとき 労務不能であった日
ごとにその翌日から
2年以内
(5) 健康保険・厚生年金保険 育児休業取得者申出書 育児休業を取得するとき 速やかに
(6) 健康保険・厚生年金保険 育児休業等終了時報酬月額変更届 育児休業を終了後、復帰し賃金が下がったとき 速やかに
(7) 厚生年金保険 養育期間標準報酬月額特例申出書 子を養育している期間、標準報酬が下がったときに
下がる前の標準報酬額で将来の年金額を計算するとき
速やかに
(8) 雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書 育児休業を開始したとき 10日以内
(9) 育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業給付金支給申請書 育児休業を開始したとき 10日以内
(10) 育児休業給付金支給申請書 育児休業給付金を受給するとき 支給対象期間の初日
から4ヶ月を経過する
日の属する月の末日

 

手続きのツボ


「出産・育児に伴う手続き」関連記事

「日常の労務手続き」に関するおすすめコンテンツ

ピックアップセミナー

大阪会場 2023/09/27(水) /13:30~17:30

【会場開催】はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

講師 : ※各日程をご確認ください

受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。

DVD・教育ツール

価格
52,800円(税込)

社会問題化しているカスタマー・ハラスメントについて「企業のブランド価値」「顧客との信頼関係」「従業員の健康」の3つを守る観点から、企業リスクとしてのクレームについて学ぶとともに、製品やサービス等に不満を持つ顧客が企業に接触する初期対応の段階から、損害賠償等の請求をするに至る段階まで、各時点における企業の適切な対応方法について、ワークを交えて解説しています。

価格
7,150円(税込)

本小冊子では、ビジネスマナーに加え、メンタルヘルスを維持するためのコツ、オンライン会議やSNSのマナーのポイントも紹介しています。
また、コンプライアンス(法令順守)も掲載。ビジネスパーソンとして肝に銘じておきたい「機密管理」、働きやすい職場づくりに必要不可欠な「ハラスメント防止」について、注意点を解説しており、これ一冊で、一通りのマナーの基本が身に付くようになっています。

おすすめコンテンツ

TEST

CLOSE