提 出 先 | ハローワーク |
提出期限 | ハローワークが指定する支給申請期間まで |
添付書類 | a.賃金台帳 b.出勤簿等 |
給付内容 | 支給額=休業開始時賃金日額×支給日数×67%(※) (※育児休業開始から181日目以降は50%) なお、育児休業期間中に賃金が支払われた場合等には減額されます。 |
支給対象期間 | 子が1歳(一定の場合は1歳6ヶ月)に達するまで →《1歳6ヶ月に達するまで支給対象期間の延長が認められる事由》 |
経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
提 出 先 | ハローワーク |
提出期限 | ハローワークが指定する支給申請期間まで |
添付書類 | a.賃金台帳 b.出勤簿等 |
給付内容 | 支給額=休業開始時賃金日額×支給日数×67%(※) (※育児休業開始から181日目以降は50%) なお、育児休業期間中に賃金が支払われた場合等には減額されます。 |
支給対象期間 | 子が1歳(一定の場合は1歳6ヶ月)に達するまで →《1歳6ヶ月に達するまで支給対象期間の延長が認められる事由》 |
改正育児・介護休業法に対応した従業員研修動画を公開(東京労働局) 2024年12月5日
リーフレット「育児・介護休業法改正ポイント(令和6年11月作成)」を公表(厚労省) 2024年11月6日
出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金に関する詳細を定める雇用保険法施行規則などの改正案について意見募集(パブコメ) 2024年9月5日
「デジタル行財政改革 取りまとめ2024」などを決定 出生届のオンライン化や電子版母子健康手帳の原則化等のプッシュ型子育て支援を実現へ 2024年6月19日
産前産後休業取得者申出書/変更(終了)届 2024年4月2日
育児休業給付を支える財政基盤の強化の案などを提示(労政審の雇用保険部会) 2023年12月22日
令和6年度入所分の就労証明書提出についての事務連絡などを公表(こども家庭庁) 2023年9月12日
育児休業(基本)給付金支給申請書 2023年6月4日
育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業給付金支給申請書 2023年6月4日
受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
このたびの法改正の背景や狙い、法改正スケジュールを整理してお伝えするとともに、【育児関連の改正ポイントと実務対応】【介護関連の改正ポイントと実務対応】をわかりやすく解説!
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計6種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE