日常の労務手続き
- 人事労務・担当者全般、経営者向け
給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。
人事労務記事
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【医療機関・介護施設の給与＆人事】病院における同一労働同一賃金の進め方 2026年9月9日
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｢カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」を更新（厚労省） 2026年9月9日
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地域働き方・職場改革等の取組の一環として「女性活躍推進アドバイザーに… 2026年9月9日
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保険料調整制度に係る経過措置に関する政省令の公布について 通達を公表… 2026年9月9日
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令和8年10月開催「働き方・休み方改革シンポジウム」のご案内 参加費無料… 2026年9月9日
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毎月勤労統計調査 令和8年7月分結果速報 実質賃金2.4％増 7か月連続プ… 2026年9月8日
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働き方改革推進支援セミナー2026秋 「その賃金差、説明できますか」をオ… 2026年9月8日
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厚生労働大臣会見概要 最低賃金が各都道府県で出揃ったことなどについて… 2026年9月8日
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社会保障審議会年金数理部会 令和8年10月6日にオンラインセミナー形式で… 2026年9月8日
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【専門家コラム】2026年10月からカスハラ対策が義務化！企業が今から準備… 2026年9月7日
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労務コンプライアンス
トラブル防止・対応
人材の強化
賃金・評価制度の検討
- 人事労務・担当者全般、経営者向け
評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。
労務環境の維持・改善
ピックアップセミナー
患者側からの悪質なハラスメントに悩む医療機関の経営者や人事担当者へ。本セミナーでは、正当な苦情とペイハラの明確な識別法をはじめ、組織的な対応体制の構築や実践的なマニュアル作成手順を事例付きで解説します。現場の負担軽減と職員を守る環境整備の要点が学べ、発生時の適切な組織対応と未然防止を実現できる内容です。
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