日常の労務手続き
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給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。
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「フリーランス・事業者間取引適正化等法に基づく就業環境整備のポイント… 2026年8月26日
「中東情勢を踏まえた緊急的激変緩和措置」及び「物価高対策」等について… 2026年8月26日
【医療機関の労務管理】「患者さんだから仕方ない」で済ませない! 10月か… 2026年8月26日
令和8年熊本地震に伴う雇用調整助成金の特例を実施(厚労省) 2026年8月25日
働く人のメンタルヘルス 令和8年度版ポスターなどの広報物を無料で送付(… 2026年8月25日
女性役員登用の加速に向けて ハンドブック等を活用した積極的な取組を呼… 2026年8月25日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】育成就労制度における企業… 2026年8月25日
事業場における労働者の健康保持増進の在り方に関する検討会が報告書 THP… 2026年8月24日
9月は「職場の健康診断実施強化月間」 令和8年度の協力依頼の用のリーフ… 2026年8月24日
令和8年度 中小企業におけるメンタルヘルス対策に関する無料オンラインセ… 2026年8月24日
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評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。
患者側からの悪質なハラスメントに悩む医療機関の経営者や人事担当者へ。本セミナーでは、正当な苦情とペイハラの明確な識別法をはじめ、組織的な対応体制の構築や実践的なマニュアル作成手順を事例付きで解説します。現場の負担軽減と職員を守る環境整備の要点が学べ、発生時の適切な組織対応と未然防止を実現できる内容です。
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