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経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
【医療機関・介護施設の給与&人事】病院における同一労働同一賃金の進め方 2026年9月9日
派遣労働者の待遇決定方式の一つである労使協定方式について 令和6年度に適用される一般労働者の賃金水準を公表 2023年8月30日
派遣労働者の同一労働同一賃金 派遣先に向けたリーフレットを公表(厚労省) 2023年8月29日
多様な働き方の実現応援サイト 導入・取組事例の追加などのお知らせ 2023年7月11日
こども・子育て政策の強化について議論 財源の議論は今後の会議で(こども未来戦略会議) 2023年4月28日
「非正規雇用労働者の賃金引上げに向けた同一労働同一賃金の取組強化期間」(3/15~5/31)を設定(厚労省) 2023年3月16日
派遣労働者の待遇改善に係る自主点検表を更新(令和4年10月)(厚労省) 2022年10月7日
第210回臨時国会を召集 総理が所信表明演説 重点分野に「構造的な賃上げ」も 2022年10月4日
コロナ禍における雇用・就業面での対応等の状況を調査 他社社員を出向で受入れている企業は9.7%(日商) 2022年5月2日
派遣労働者のキャリア形成に向けた取組事例集を公表(厚労省) 2022年3月31日
精神障害の労災認定の基準の見直しに向け専門検討会を設置(厚労省) 2022年1月5日
派遣労働者の同一労働同一賃金 労使協定方式に関するQ&A(第5集)を公表 2021年11月19日
【専門家の知恵】非正規社員の賞与・退職金について 2019年6月27日
正社員の給与を下げて同一労働同一賃金をクリアするのは問題あり? 2018年12月10日
アルバイトにボーナスを支給する必要はある? 2018年4月11日
患者側からの悪質なハラスメントに悩む医療機関の経営者や人事担当者へ。本セミナーでは、正当な苦情とペイハラの明確な識別法をはじめ、組織的な対応体制の構築や実践的なマニュアル作成手順を事例付きで解説します。現場の負担軽減と職員を守る環境整備の要点が学べ、発生時の適切な組織対応と未然防止を実現できる内容です。
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