労務コンプライアンス
注目記事
【専門家コラム】パート社員の毎週の年休取得、負担か悪用か？ ～多角的視点から考えるパートの年休取得問題～ 2026年5月1日
【管理職のための人事労務入門】第2回 労働時間（後編）：研修・接待は労働時間か？判断と把握のポイント 2026年4月21日
【管理職のための人事労務入門】第2回 労働時間（前編）：労働時間の判断基準とは？休憩・待機・移動時間の扱いと判断リスク 2026年3月30日
令和3年の年休の取得率58.3％ 過去最高も政府目標には遠く（令和4年就労条件総合調査） 2022年10月31日
「働き方・休み方改革シンポジウム」のご案内 参加費無料でオンラインでも参加可能（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2022年10月21日
11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間 特設サイトも更新 2022年10月5日
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 令和4年度の実施に向けて改めて周知（厚労省） 2022年10月4日
【専門家の知恵】シフト制で労働時間を運用している場合は要注意！労働トラブルを避けるために必要なこと 2022年10月4日
自動車運転者の労働時間等の改善のための基準の在り方について（専門委員会が労政審の労働条件分科会に報告） 2022年9月28日
10月は「年次有給休暇取得促進期間」 令和4年度版のリーフレットを公表（厚労省） 2022年8月22日
「トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター」 令和4年8月に開設（厚労省） 2022年7月27日
「新しい働き方・休み方が始まっています。時間単位の年次有給休暇を導入しましょう！」（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2022年6月6日
9時間以上の勤務間インターバルを トラック運転者の改善基準告示の見直しについても検討を進める（厚労省） 2022年5月19日
これからの労働時間制度に関する検討会 年次有給休暇と勤務間インターバル制度も議題に 2022年5月19日
【専門家の知恵】だらだら残業を劇的に削減した事例～適切な残業の許可制の導入 2022年5月2日
令和5年4月から中小企業でも割増賃金率が引き上げられるケースが 厚労省のリーフレットで確認しておきましょう 2022年4月22日
育児休業等中の保険料の免除要件の見直しに関するＱ＆Ａを公表（厚労省） 2022年4月14日
「生活を支えるための支援のご案内」 令和4年4月1日に更新（厚労省） 2022年4月5日
9時間以上の勤務間インターバルを タクシー運転者の改善基準告示を見直す方向（厚労省） 2022年3月22日
労働時間等設定改善法等周知パンフレットを掲載（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2022年3月14日
「勤務間インターバル制度導入促進シンポジウム」のアーカイブを公開（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2022年3月3日
年次有給休暇取得促進特設サイトを更新（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2022年2月21日
令和６年４月からの医師の時間外労働規制に関する労働基準法施行規則等の一部改正 2022年2月16日
令和3年度全国厚生労働関係部局長会議の資料を公表 2022年1月28日
過重労働解消キャンペーンにおける特別労働相談受付日の相談結果を公表（厚労省） 2022年1月7日
これからの労働時間制度に関する検討会 これまでの議論を踏まえた主な論点を整理 2022年1月6日
自動車運転者の労働時間等の改善の基準 見直しの方向性を示す（労政審の専門委員会） 2022年1月5日
医師の時間外労働の上限水準等に関する省令案等を諮問（厚労省） 2022年1月5日
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