厚生労働省から、「令和3年度 全国厚生労働関係部局長会議」の資料が公表されました(令和4年
この会議は、毎年度開催されており、例年であれば、
しかし、今年度は、前年度に引き続き、
充実した資料が公表されていますので、労働基準局、職業安定局、
詳しくは、こちらでご確認ください。
説明動画(一部部局は資料掲載のみ)も視聴できます。
<令和3年度 全国厚生労働関係部局長会議/資料>
https://www.mhlw.go.jp/stf/
2022/1/27
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厚生労働省から、「令和3年度 全国厚生労働関係部局長会議」の資料が公表されました(令和4年
この会議は、毎年度開催されており、例年であれば、
しかし、今年度は、前年度に引き続き、
充実した資料が公表されていますので、労働基準局、職業安定局、
詳しくは、こちらでご確認ください。
説明動画(一部部局は資料掲載のみ)も視聴できます。
<令和3年度 全国厚生労働関係部局長会議/資料>
https://www.mhlw.go.jp/stf/
2022/1/27
10月は「年次有給休暇取得促進期間」です 令和5年度の実施に向けて改めて周知(厚労省) 2023年9月29日
長時間労働が疑われる事業場への監督指導 監督指導を実施した事業場の81.2%が労働基準関係法令違反(令和4年度の状況) 2023年8月4日
自動車運転者を使用する事業場への監督指導等 監督指導を実施した事業場の83%が労働基準関係法令違反(令和4年の状況) 2023年8月2日
企画業務型裁量労働制に関する指針等の一部改正 2023年7月10日
労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部改正 2023年7月10日
永年勤続表彰金は「報酬等」に含まれるか? 標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集に追加(厚労省) 2023年6月30日
令和6年4月適用の改善基準告示に関するQ&Aを公表 専用ページも要確認(厚労省) 2023年4月27日
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また、コンプライアンス(法令順守)も掲載。ビジネスパーソンとして肝に銘じておきたい「機密管理」、働きやすい職場づくりに必要不可欠な「ハラスメント防止」について、注意点を解説しており、これ一冊で、一通りのマナーの基本が身に付くようになっています。
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