人事労務記事

新着記事

• 賃金・評価制度の検討

  第3号被保険者制度「将来的・段階的な廃止」を打ち出すべき（連合） 2024年12月12日

• 労務環境の維持・改善

  【専門家コラム】標準化は企業の教科書づくり 2024年12月12日

• 労務コンプライアンス

  短時間労働者への被用者保険の適用拡大　106万円の壁の撤廃・事業主の保険… 2024年12月11日

• 労務コンプライアンス

  「13日を超える連続勤務をさせてはならない」旨の規定を労基法上に設ける… 2024年12月11日

• 労務環境の維持・改善

  国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策のページを開設　補… 2024年12月10日

• 日常の労務手続き

  将来的には公的年金制度の第3号被保険者・所得税法上の配偶者控除を見直す… 2024年12月10日

• 日常の労務手続き

  所得税等の確定申告書や法人税等申告に係る法人事業概況書には会計ソフト… 2024年12月10日

• 賃金・評価制度の検討

  令和6年春闘　年末一時金（第3回最終）　額は741,142円、月数は2.47月　い… 2024年12月10日

• 労務コンプライアンス

  【コラム】見直しが模索されている「年収の壁」を再確認～前編～ 2024年12月10日

• 賃金・評価制度の検討

  「令和7年度予算編成の基本方針」を閣議決定　最重要課題は賃金・所得の増… 2024年12月9日

日常の労務手続き

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。

• すべて
• シニア雇用の手続き
• その他手続き・申請
• 介護に伴う手続き
• 入社・退社時の手続き
• 再交付・訂正の手続き
• 出産・育児に伴う手続き
• 労働保険の手続き
• 労働時間・休日の手続き
• 労災の手続き
• 外国人雇用の手続き
• 年末調整
• 扶養に関する手続き
• 療養に伴う手続き
• 社会保険の手続き
• 税務
• 結婚・離婚に伴う手続き
• 給与計算
• 給付・支給の手続き
• 転居・転勤・出向の手続き

労務コンプライアンス

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

労働関係法令を遵守した労務管理を進めるために必要なさまざまなテーマについての記事をまとめています。

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• シニア雇用の法律
• ストレスチェック
• その他の法律
• パートタイマーの法律
• マイナンバー対応
• 人的資本経営
• 介護の法律
• 個人情報保護法
• 働き方改革法
• 出向・転籍の法律
• 出産・育児の法律
• 労働保険の法律
• 労働時間・休日の法律
• 労災の法律
• 外国人雇用の法律
• 女性活躍の法律
• 安全衛生の法律
• 就業規則
• 採用に関する法律
• 有期契約社員の法律
• 派遣社員の法律
• 社会保険の法律
• 社会保険の適用拡大
• 給与・労務の法律
• 障害者雇用の法律
• 電子帳簿保存法・インボイス制度

トラブル防止・対応

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

ハラスメントや問題社員への対応など、労務トラブルの防止・対応についての記事をまとめています。

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人材の強化

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

採用や人材育成、多様な人材の活用など、人材に関する記事をまとめています。

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賃金・評価制度の検討

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。

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• 人事・評価制度
• 同一労働同一賃金対応
• 給与勉強会報告レポート
• 賃金制度
• 退職金・年金制度

労務環境の維持・改善

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

多様な働き方や適切なマネジメント、両立支援など、働きやすい職場づくりに関する記事をまとめています。

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