【ビジネスマナー連載】
第4回 自己管理能力が一目瞭然!? オンライン会議のマナー＜前編＞
＜組織こうどう研究所 所長 産業カウンセラー 平澤知穂＞
オンラインコミュニケーションでのマナーについて、前編では、オンライン上でも大切な服装や身だしなみ、態度（表情・話し方）、言葉遣いの３つについて解説しました。
今回の後編ではコミュニケーションを交わしやすくする画面の写り方について紹介していきます。
プロフィール
平澤知穂
組織こうどう研究所（https://0comb.com/） 所長 産業カウンセラー
組織開発系ファシリテーターとして企業内での教育事業に関与して23年目
産業心理の観点から、職場の心理的安全性を高める研修とコンサルティングを行う専門家
＜経歴＞
2000年8月 「職場の心理的安全性の向上」のための、影響言語を扱うリーダーシップ・影響言語によるチームワーク向上のトレーナーとして研修業務に携わる。
2007年〜2021年 大学講師（２大学）担当科目：ビジネスコミュニケーション／これからのリーダーシップ他
2016年 『オフィスコミュニケーショントレーニング』第一版2016,改訂版2018,ナカニシヤ出版（単著）
2023年 小冊子『社会人の価値を高めるビジネスマナーBOOK』執筆（発行：株式会社ブレインコンサルティングオフィス）
2024年 一般社団法人 日本ハラスメントリスク管理協会 特任講師
本コラムをお読みの方にオススメの「新入社員研修」コンテンツ
幅広く教育研修に活用できるビジネスマナーの基本書『社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK』
本小冊子は、基本のビジネスマナーに加え、メンタルヘルスを維持するためのコツ、コロナ禍以降、活用場面が増えたオンライン会議やSNSのマナーのポイントも紹介しています。コンプライアンス（法令順守）も掲載。ビジネスパーソンとして肝に銘じておきたい「機密管理」、働きやすい職場づくりに必要不可欠な「ハラスメント防止」について、注意点を解説しており、これ一冊で、一通りのマナーの基本が身に付くようになっています。
✅ 新入社員、中途入社社員への教育研修に
✅ 営業社員向け研修教材として
✅ 新任管理職のマネジメント研修に
✅ 内定者向け教育ツールとして
入社時等、必要なタイミングで対象者に配布するのはもちろん、集合研修の実施が難しい企業様には、本小冊子に沿って著者の組織こうどう研究所所長・平澤知穂氏がビジネスマナーのポイントを解説するWEB動画と合わせて活用することで、より効果的な研修の実施が可能です。WEB動画をご希望の方はお問い合わせください。
※ボリュームディスカウントや社名を入れたアレンジ印刷も承りま
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