Ｑ．社員のストーカー被害に対して、会社はどのように対応すべきでしょうか。 女性社員から、他部署の男性社員から玄関脇の階段の所で待ち伏せされる、恋人に話すように話されて気味の悪い思いをしている、という相談がありました。 恋愛のような印象も受けるので本人には注意しづらいのですが、このままストーカー行為にエスカレートするのではないかと心配しています。
Ａ．被害の訴えがあっている以上、その行為の内容や頻度に応じて企業としての対応が必要 です。
解説
社員のストーカー被害に対して、会社はどのように対応すべきでしょうか？
公開日:2013年12月1日
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