年次有給休暇について定めた条文を見てみましょう。
（年次有給休暇）
第○条 各年次ごとに所定労働日の８割以上出勤した従業員に対しては、別表のとおり勤続年数に応じた日数の年次有給休暇を与える。
解説
年次有給休暇についても「休暇に関する事項」であり、就業規則に必ず記載しなければなりません。（年次有給休暇のほか、法律で定められた休暇に、育児休業や介護休業などがあり、これらについても就業規則で定めることが必要です）。
知恵 ８
就業規則の落とし穴【その８】 年次有給休暇
公開日:2008年7月14日
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