令和7年11月17日、高市総理は、首相官邸において、経団連（日本経済団体連合会）の会長、日本商工会議所の会頭、経済同友会の代表幹事代行・筆頭副代表幹事による表敬を受けました。
それぞれの団体から、要望書が提出されたようで、経団連と日商からは、その内容が公表されています。
たとえば、経団連からの要望には「健康への十分な配慮を前提とした、柔軟で自律的な働き方を可能とする労働時間法制への見直し（裁量労働制の拡充）」、日商からの要望には「中小企業の実態を踏まえた働き方改革の効果検証および労働時間規制の見直し」といった内容も含まれています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜経済３団体による表敬＞
https://www.kantei.go.jp/jp/104/actions/202511/17hyoukei.html
＜経団連：高市内閣に望む（2025-11-17）＞
https://www.keidanren.or.jp/policy/2025/079.html
＜日商：「高市内閣に望む」を提出＞
https://www.jcci.or.jp/news/news/2025/1117190000.html
経済3団体が高市総理に要望書を提出 労働時間法制・労働時間規制の見直しも要望
公開日:2025年11月18日
Tweet
個人事業者等の安全衛生対策について「改正労働安全衛生法説明会」のお知らせ（厚労省）
「労務コンプライアンス」一覧に戻る
「第1回 人口戦略本部」を開催 「我が国最大の問題は人口減少」 関係閣僚に取組を進めることを指示（首相官邸・内閣官房）
「労働時間・休日の法律」関連記事
労政審の分科会において労働者側委員が裁量労働制の拡充不要などを主張（連合） 2026年5月18日
裁量労働制の拡充を提言（経団連） 2026年5月14日
【専門家コラム】パート社員の毎週の年休取得、負担か悪用か？ ～多角的視点から考えるパートの年休取得問題～ 2026年5月1日
厚生労働大臣会見概要 裁量労働制などの検討見直しの加速化に関する総理指示などについて質疑応答（令和8年4月23日） 2026年4月27日
厚生労働大臣会見概要 引き続き労働市場改革分科会や労働政策審議会において労働時間規制の在り方の議論を進める（令和8年4月21日） 2026年4月22日
【管理職のための人事労務入門】第2回 労働時間（後編）：研修・接待は労働時間か？判断と把握のポイント 2026年4月21日
【卸売業・小売業版】勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト） 2026年4月20日
「マンガで学ぶ労働条件」「労働条件Q＆A」などを更新（確かめよう労働条件） 2026年3月31日
【管理職のための人事労務入門】第2回 労働時間（前編）：労働時間の判断基準とは？休憩・待機・移動時間の扱いと判断リスク 2026年3月30日
「はたらく」に関する情報が見やすく便利に（厚労省） 2026年3月17日
「労務コンプライアンス」に関するおすすめコンテンツ
ピックアップセミナー
受講者累計6,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
DVD・教育ツール
- 価格
- 52,800円(税込)
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
- 価格
- 5,500円(税込)
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
