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「求職者等への職場情報提供に当たっての手引（案）」について、令和6年2月16日から、パブリックコメントによる意見募集が開始されました。
この手引（案）は、人口減少による労働供給制約の下、個人の働き方へのニーズが多様化する中で、希望する者の円滑な労働移動を促進するため、職場情報が適切に提供される必要があることや、求職者等への職場情報の提供は、就職後の早期離職を防止し、企業等における人手不足の解消・生産性の向上に寄与すると考えられることを踏まえ、企業等における職場情報の提供に当たっての課題・対応策や労働関係法令等において定められている開示項目を整理するものです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
意見募集の締切りは、令和6年3月16日となっています。
＜「求職者等への職場情報提供に当たっての手引」（案）に関する御意見の募集について＞
https://public-comment.e-gov.go.jp/servlet/Public?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=495230409&Mode=0
令和8年1月 有効求人倍率は3か月ぶりに低下・完全失業率は5か月ぶりに悪化 2026年3月3日
令和7年の出生数 速報値で70万5,809人に 過去最低（厚労省の人口動態統計） 2026年2月27日
令和9年3月新規高等学校卒業者の就職に係る採用選考期日等を取りまとめ（厚労省） 2026年2月17日
令和7年平均 有効求人倍率は1.22倍（2年連続で低下） 完全失業率は2.5％（横這い） 2026年1月30日
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国家公務員の「再就職に関する規制」と「再就職情報の届出制度」に関するパンフレット（令和8年1月版）を公表（内閣官房） 2026年1月22日
令和7年11月 有効求人倍率・完全失業率ともに前月と同水準 2026年1月5日
令和7年10月 有効求人倍率は2か月ぶりに低下・完全失業率は前月と同水準 2025年11月28日
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