社員が高年齢者に該当したときの社会保険等手続

公開日:2023年6月5日
届出書 届出が必要なとき 提出期限
(1) 雇用保険被保険者六十歳到達時賃金証明書 高年齢雇用継続給付を初めて受給するとき 支給対象月から4ヶ月以内
(2) 高年齢雇用継続給付受給資格確認票・(初回)高年齢雇用継続給付支給申請書 高年齢雇用継続給付を初めて受給するとき 支給対象月から4ヶ月以内
(3) 高年齢雇用継続給付支給申請書 高年齢雇用継続給付を受給するとき 支給対象月から4ヶ月以内
(4) 厚生年金保険70歳以上被用者 該当届(70歳到達届) ①70歳以上の者を新たに雇用したとき
②70歳に到達した者を引き続き雇用したとき
③70歳以上の者が退職したとき
5日以内
(5) ①厚生年金保険70歳以上被用者算定基礎届/
   ②厚生年金保険70歳以上被用者月額変更届/
   ③厚生年金保険70歳以上被用者賞与支払届
①7月1日に70歳以上の者を雇用しているとき
②対象者の報酬に変更があったとき
③70歳以上の者に賞与の支払いをしたとき
①7月1日から10日
②5日以内
③速やかに

「シニア雇用の手続き」関連記事

「日常の労務手続き」に関するおすすめコンテンツ

ピックアップセミナー

オンライン 2026/03/26(木) /13:30~16:30

給与計算 手順とチェックから学ぶ!見落とせない実務ポイント

講師 : 西本 佳子 氏

【2名以上割引あり!】
業務の“見える化”とタスク管理の改善につながるノウハウを、実務の流れに沿って解説。
特典のExcelチェックリストで工程や注意ポイントを一目で把握でき、手順の整理・属人化防止にも活用可能。チームで取り組むことで、所内全体の業務精度と効率が大きく向上します。給与チームで参加することで課題と役割を共有し、実務改善の第一歩を!

DVD・教育ツール

価格
52,800円(税込)

裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。

価格
5,500円(税込)

かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。

通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。

おすすめコンテンツ

TEST

CLOSE