日常の労務手続き
- 人事労務・担当者全般、経営者向け
給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。
人事労務記事
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大手企業の令和7年の夏のボーナス 4年連続で増加 平均約99万円で過去最… 2025年7月4日
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「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する… 2025年7月4日
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【専門家コラム】約半数の企業が「未対策」とのデータも。就活時のセクハ… 2025年7月4日
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協会けんぽ マイナ保険証をお持ちでない方への資格確認書の送付を令和7年… 2025年7月3日
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「簡易な扶養控除等申告書に関するFAQ（源泉所得税関係）」 令和7年6月改… 2025年7月3日
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「国外居住親族に係る扶養控除等Q＆A（源泉所得税関係）」 令和7年6月改… 2025年7月3日
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年収130万円の壁に対応 「キャリアアップ助成金／短時間労働者労働時間延… 2025年7月2日
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政府に「国家サイバー統括室」発足 国全体のサイバー対策の新たな司令塔 2025年7月2日
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労務コンプライアンス
トラブル防止・対応
人材の強化
賃金・評価制度の検討
- 人事労務・担当者全般、経営者向け
評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。
労務環境の維持・改善
ピックアップセミナー
将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
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近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
こちらのセットは随所に、問答形式のケーススタディを盛り込み、現場で直面しやすいポイントを押さえながら、実務に即した理解を促進します。
すぐに活用できる、実践的な内容となっていますので、ぜひご活用ください。
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通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計8種類のセット商品をご用意しました。
