サービス残業対策その１として、残業・休日出勤は業務命令または承認により行うことを徹底させる、ことが挙げられます。
サービス残業対策として考えられるのは、「残業時間自体を減らす」ことと、「残業代を減らす」ということです。
「残業時間自体を減らす」方法として、一番簡単にとれる対策は、残業を「承認制」にすることです。
その１ 残業・休日出勤は業務命令または承認により行うことを徹底させる
公開日:2013年12月24日
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