経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
時間外労働の上限規制を始めとする、大企業の働き方改革の取り組みが、下請等中小事業者に対する、適正なコスト負担を伴わない短納期発注や発注内容の頻繁な変更などの「しわ寄せ」を生じさせている場合があります。
こうした「しわ寄せ」が下請等中小事業者の働き方改革の妨げとならないよう、厚生労働省では、中小企業庁及び公正取引委員会と連携を図り、さまざまな取組を推進しています。
その一環として、毎年11月を「しわ寄せ防止キャンペーン月間」と位置づけ、ポスター・リーフレットによる周知などの積極的な取組を行っていくこととしています。
令和4年度の「しわ寄せ防止キャンペーン月間」が近づいてきたことを受け、その周知のためのお知らせがありました（令和4年10月25日公表）。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜11月は「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」です（令和4年10月25日）＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_28700.html
自然災害時における労働基準関係行政の運営に関する通達を改正（厚労省） 2023年9月26日
「中小M&Aガイドライン」を改訂（経産省・中小企業庁） 2023年9月26日
建設産業の諸課題に対して早急に講ずべき具体策 中建審の小委員会が中間とりまとめ 2023年9月20日
建設業労働災害防止規程変更案要綱などの資料を公表（労働政策審議会安全衛生分科会） 2023年9月5日
「プレミアムフライデー推進協議会」のサイト閉鎖についてお知らせ（経産省） 2023年8月9日
全国知事会が経済団体等に対し「休み方改革」の推進を要請 2023年8月4日
令和5年度「全国労働衛生週間」を10月に実施（厚労省） 2023年7月28日
受講者累計5,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
社会問題化しているカスタマー・ハラスメントについて「企業のブランド価値」「顧客との信頼関係」「従業員の健康」の3つを守る観点から、企業リスクとしてのクレームについて学ぶとともに、製品やサービス等に不満を持つ顧客が企業に接触する初期対応の段階から、損害賠償等の請求をするに至る段階まで、各時点における企業の適切な対応方法について、ワークを交えて解説しています。
本小冊子では、ビジネスマナーに加え、メンタルヘルスを維持するためのコツ、オンライン会議やSNSのマナーのポイントも紹介しています。
また、コンプライアンス(法令順守)も掲載。ビジネスパーソンとして肝に銘じておきたい「機密管理」、働きやすい職場づくりに必要不可欠な「ハラスメント防止」について、注意点を解説しており、これ一冊で、一通りのマナーの基本が身に付くようになっています。
TEST
CLOSE
