経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
厚生労働省・総務省が運営する「テレワーク総合ポータルサイト」では、テレワークの啓発・導入支援、事例紹介など、テレワークに関する様々な情報を紹介しています。
不定期にコラムも掲載されていますが、この度、コラム19として、「テレワークは福利厚生ではない—人材戦略としての再定義」が公開されました（令和8年5月22日公表）。
このコラムでは、」テレワークは多くの企業で「福利厚生のひとつ」として語られていますが、本来、テレワークの真価はそこにはないかもしれません。テレワークとは、人が本来持っている力や意欲を引き出すための「環境設計」であり、企業の競争力そのものに関わる人材戦略です」などと書かれています。
詳しくは、こちらをご確認ください。
＜コラム19「テレワークは福利厚生ではない—人材戦略としての再定義」の記事を公開しました＞
https://telework.mhlw.go.jp/example/column/archive/19/
テレワーク実施率 安定基調で推移（令和7年度のテレワーク人口実態調査） 2026年3月26日
「テレワークで創出した時間の使い方」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2026年2月20日
「生産性と多様性、どちらか一方しか選べない？」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2025年11月21日
テレワーク等の柔軟な働き方、副業・兼業、管理監督者、労働時間の情報開示について検討（労政審の労働条件分科会） 2025年11月19日
オンラインセミナー「テレワーク社員のマネジメントと評価は難しくない」を開催（テレワーク総合ポータルサイト） 2025年11月13日
11月はテレワーク月間です 令和7年度の取り組みなどを公表（厚労省など） 2025年10月31日
「テレワークとマナー」（テレワーク総合ポータルサイトのコラム） 2025年10月16日
オンラインセミナー「地方でのビジネス実践もテレワークは不可欠」を開催（テレワーク総合ポータルサイト） 2025年10月2日
受講者累計6,000人超!2009年から実施している実務解説シリーズの人気セミナーです!
給与計算と社会保険について基礎からの解説と演習を組み合わせることで、初めての方でもすぐに実務に活用できるスキルが習得できます。
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE
