経団連（日本経済団体連合会）から、「ホワイトカラー労働者の裁量労働制適用ニーズ等に関する調査結果」が公表されました。

この調査は、令和7年11月中旬に、全国の労働者男女（23～60歳の管理職以外の正社員）を対象として実施されたものです。

今回公表されたのは、いわゆるホワイトカラー職（1.企画の職業、専門的・技術的職業、2.事務的職業（一般事務、経理、内勤での営業事務等）、3.接客・サービス管理的職業）の労働者1,319名の回答を抽出したものとなっています。

そのポイントは、次のとおりです。

●裁量労働制の労働者への適用状況は、企画業務型裁量労働制が適用されているが12.1%、専門業務型裁量労働制が適用されているが5.8%、いずれも適用されていない・分からないが82.1％

●現在裁量労働制を適用されている労働者からは、柔軟な働き方や、自らの成長にメリットを感じる意見が多い。

●現在裁量労働制を適用されていない労働者のうち、33.0％が裁量労働制の適用を希望。
　希望する理由は、柔軟な働き方の実現ために裁量労働制の適用を求める意見が約80％で最多。

詳しくは、こちらをご覧ください。

＜ホワイトカラー労働者の裁量労働制適用ニーズ等に関する調査結果＞
https://www.keidanren.or.jp/policy/2025/081.pdf