労務コンプライアンス
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厚労省のモデル就業規則 令和7年12月改訂版を公表 2025年12月26日
骨太の方針2025等について報告 労働条件等に関する内容を抜粋した資料を公表（労政審の労働条件分科会） 2025年6月18日
集団的労使コミュニケーションの在り方（過半数労働組合・過半数代表者等）などについて議論を進める（労政審の労働条件分科会） 2025年5月26日
「多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説（全業種版）」などを更新（無期転換ポータルサイト） 2025年1月21日
【専門家コラム】社員10人未満でも就業規則は必要？～就業規則の基礎知識を解説～ 2024年12月26日
競業避止義務の明確化について 厚労省の取組や裁判例などを紹介（内閣府のWG） 2024年4月17日
「（全業種版）多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説」を改訂（厚労省） 2024年1月24日
【専門家の知恵】就業規則届出に必要な労働者代表の意見聴取。形骸化していませんか 2024年1月6日
「歩合給は残業代ではない」地裁がタクシー会社に支払い命令 2022年2月1日
「船員モデル就業規則」を作成 令和4年4月スタートの船員法の改正も紹介（国交省） 2021年11月15日
【専門家の知恵】新型コロナウィルスの感染予防のため、出勤人数を減らしている際に出勤した従業員の残業命令拒否 2020年5月19日
【専門家の知恵】新型コロナウィルスに感染した（疑いのある）従業員が年休を取得したときの職場への対応 2020年4月30日
【専門家の知恵】サイレント○○にご用心！？～最低限押さえておきたい周知義務～ 2020年1月23日
【専門家の知恵】労働契約と「ひげ」 ～身だしなみ規程の労働契約上の位置づけ～ 2019年3月28日
取扱規程≠就業規則 「取扱規程」は就業規則ではありません！ 2015年5月29日
就業規則提出のための代表者選出で、シフト制の勤務の為、一斉に挙手等で選出することができません。立候補者がいますが、どのような方法で選出すればよいでしょうか？ 2014年10月21日
就業規則(変更)届 2013年12月24日
そもそも就業規則とは？ 2013年12月1日
就業規則の落とし穴【その３】 業務手当（固定残業代） 2013年11月30日
就業規則診断ツール 2013年9月3日
就業規則リスク診断ツール 2013年9月3日
就業規則診断 2013年9月3日
就業規則の落とし穴【その４】 労働時間 2011年12月27日
【特別レポート】車両管理規定作成と運用のポイント 2008年9月3日
就業規則の落とし穴【その１】 採用 2008年7月14日
就業規則の落とし穴【その２】 休職 2008年7月14日
就業規則の落とし穴【その５】 退職 2008年7月14日
就業規則の落とし穴【その６】 解雇、懲戒 2008年7月14日
就業規則の落とし穴【その７】 特別休暇 2008年7月14日
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