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【専門家コラム】働きがいのカギ「ワークエンゲージメント」とは？高めるメリットと基礎知識 2026年8月28日
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【試験委員長メッセージ】2026年7月、人的資本経営検定🄬BASICを完全リニューアル ―全講義を再収録し、法令・制度・国際動向まで全面刷新しました― 2026年7月31日
「人的資本可視化指針（改訂版）」を公表（経産省） 2026年3月25日
ビジネスと人権に関する行動計画（改定版）を公表（外務省） 2025年12月26日
アンコンシャス・バイアス解消に向けたオンラインセミナーを開催（厚労省の委託事業） 2025年11月21日
「ビジネスと人権」に関する行動計画 改定版（原案）についての意見を示す（経団連） 2025年10月31日
【専門家コラム】2027年施行 労働基準法大改正の全体像と企業がいま着手すべき戦略的アプローチとは 2025年9月25日
「『人権尊重経営』の推進（2025-09-10）」を公表（経団連） 2025年9月12日
【動画解説記事】新商品サービス開発に人的資本経営を当てはめる！ 2025年8月5日
「100億宣言」を開始（経産省・中小企業庁） 2025年2月25日
【会員限定動画】「人的資本経営検定®BASIC」検定の魅力と活用事例セミナー 2024年10月9日
【会員限定動画】2025年施行 改正育児介護休業法等と人的資本経営～新たな人材育成・定着戦略とは～ 2024年8月13日
【専門家コラム】人的資本経営から考える中小企業の人材不足の解決策＜後編＞ 2024年6月4日
【専門家コラム】人的資本経営の推進が企業ブランド力の向上に直結する 2024年5月28日
【専門家コラム】人的資本経営から考える中小企業の人材不足の解決策＜前編＞ 2024年5月20日
【専門家コラム】2024年の法改正や政策を人的資本経営の観点から解説。あらゆる企業で人材戦略の検討が必須に 2024年5月8日
【専門家コラム】採用・定着・教育につながる！ イノベーション経営の重要性と中小企業が注力すべきポイント 2024年4月12日
女性の活躍推進企業データベース 記入ミスの多発を受けて入力方法を一部変更 2024年1月16日
【専門家の知恵】健康経営のポイントは、健康という目に見えないものをデータ化すること 2024年1月16日
人的資本投資・労働市場の基盤整備について議論（雇用政策研究会） 2023年12月22日
Let's try！ 「人的資本経営」10問テスト 2023年12月13日
人的資本経営の実践その前に。重要なのは土台作りを行うこと 2023年12月3日
企業が「人的資本経営」に取り組む意味とは？ 2023年12月3日
【専門家の知恵】求人票からできる中小企業の人的資本開示のポイント 2023年11月24日
【動画解説記事】2023年3月決算期「有価証券報告書」から得た人的資本開示の最新知見レクチャー 2023年11月22日
「国内の労働分野における政策手段を用いた国際課題への対応に関する検討会」 報告書骨子（案）を提示 2023年11月17日
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