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【専門家コラム】2025年4月 雇用保険法・育児介護休業法・次世代育成対策推進法の法改正 ①企業として早めに確認しておくべきポイント
労務コンプライアンス
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【専門家の知恵】法改正対応だけで大丈夫？妊娠～育児で使える制度をまとめて再確認 2024年1月11日
【専門家の知恵】「出産（産前産後期間）」に関わる労働法制度をチェックとその運用ポイント 2023年12月6日
【専門家の知恵】「妊娠中（産前休業前）」に関わる労働法制度とその運用ポイント 2023年12月5日
「こども未来戦略方針」案を提示 児童手当の拡充や年収の壁への対応などを盛り込む 財源はひとまず徹底した歳出改革等で（こども未来戦略会議） 2023年6月2日
出産育児一時金増額の財源の一部を後期高齢者医療制度でも負担することなどを盛り込んだ健保法等の改正法を公布 2023年5月19日
出産育児一時金増額の財源の一部を後期高齢者医療制度でも負担することなどを盛り込んだ健保法等の改正法が成立 2023年5月12日
出産育児一時金増額の財源の一部を後期高齢者医療制度でも負担することなどを盛り込んだ改正法案が衆議院を通過 2023年4月14日
出産育児一時金の引き上げについて（協会けんぽ） 2023年3月31日
第4次男女雇用機会均等対策基本方針（骨子案）を提示（労政審の雇用環境・均等分科会） 2023年2月20日
出産育児一時金増額の財源の一部を後期高齢者医療制度でも負担することなどを盛り込んだ改正法案を閣議決定 2023年2月10日
出産育児一時金・家族出産育児一時金の支給額を引き上げ（改正政令を官報に公布） 2023年2月6日
今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する厚労省の研究会が初会合 2023年1月27日
出産育児一時金の増額に関する健康保険法施行令等の改正案について意見募集（パブコメ） 2022年12月19日
次期医療保険制度改革の方向性が固まる 出産育児一時金の額を50万円に増額など（社保審の医療保険部会） 2022年12月16日
令和4年臨時国会が閉会 総理が会見 出産育児一時金の増額（42万円→50万円）を表明 2022年12月12日
改正育児・介護休業法の資料を更新（令和4年11月30日）（厚労省） 2022年12月1日
出産育児一時金の費用 後期高齢者も7％を負担などの方向性を示す（社保審の医療保険部会） 2022年11月11日
「育業（育児休業）360度徹底解説！」新制度に対応した解説動画を配信（東京労働局） 2022年10月19日
出産育児一時金の増額 具体的な金額や財源が論点に（社保審の医療保険部会） 2022年10月14日
令和4年10月から育児休業等期間中における社会保険料の免除要件を改正 今一度ご確認を 2022年10月4日
出生時育児休業給付金の創設に伴いリーフレットを更新（厚労省） 2022年10月4日
母子保健情報・母子健康手帳の電子化の環境整備を進めるべき（検討会の中間報告書案） 2022年9月16日
「改正育児・介護休業法オンライン！説明会」（保存版）をアップ（東京労働局） 2022年9月7日
令和4年10月施行の出生時育児休業 9月から周知広報を強化（厚労省） 2022年8月22日
改正育児・介護休業法の資料が更新されました（令和4年7月1日）（厚労省 2022年7月4日
出産育児一時金等の支給申請における留意点について事務連絡 2022年6月23日
出産育児一時金の増額など 子育て支援に関する岸田総理からのメッセージ 2022年6月16日
令和４年４月からの「くるみん」認定等に対応した申請書等を紹介（東京労働局） 2022年4月18日
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