令和4年10月施行の出生時育児休業 9月から周知広報を強化(厚労省)

公開日:2022年8月22日

令和4年10月1日から施行される「産後パパ育休」(出生時育児休業)や「育児休業の分割取得」等をPRするため、厚生労働省では、同年9月から、次のような周知広報を集中的に実施するということです。

<周知広報の実施内容>

・令和4年9月1日「男性の育児休業取得促進シンポジウム」(オンライン)を開催。

・都道府県労働局で改正育児・介護休業法説明会を順次開催。

 イクメンプロジェクトでも企業・管理職・若年者層に向けたセミナーを開催。

・都道府県労働局に設置の育児休業・産後パパ育休に関する「特別相談窓口」で育児休業に関するあらゆる相談に対応。

・男性の育児休業取得促進のためのミニリーフレットを、各市区町村の母子保健窓口等を通じて出産予定の全ての方に配付(9月以降)

令和3年改正育児・介護休業法の目玉である「出生時育児休業」、「育児休業の分割取得」などの施行期日が近づいてきましたね。

就業規則(育児・介護休業規程など)の見直しが必要となる改正ですので、準備を怠らないようにしましょう。

詳しくは、こちらをご覧ください。

<産後パパ育休(出生時育児休業)が10月1日から施行されます>
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_27491.html

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