経営者や人事・労務、総務ご担当の皆様に知っていただきたい『知恵』と『知識』をお届けしている人事労務支援専門の会員制サイトです。
●健康保険法施行規則等の一部を改正する省令（令和５年厚生労働省令第148号）
あらかじめ保険医療機関等において、個人番号カードの本人確認により取得した患者等の資格情報を用いて、オンライン資格確認等システムに最新の資格情報を照会し、取得する機能（再照会機能）を活用した資格情報の確認を、保険医療機関等から訪問診療等を受ける場合における資格確認の方法として位置付けることとされました。〔令和５年12月１日から施行〕
※ この改正についてパブリックコメントが実施された際に、概要を説明した資料が提示されていましたので、それを紹介しておきます（案の段階の資料ですが、大きな変更なく制定されました）。
＜健康保険法施行規則等の一部を改正する省令案について（概要）＞
https://public-comment.e-gov.go.jp/servlet/PcmFileDownload?seqNo=0000261214
高額療養費制度の見直しについて 施行時期の予定もご確認ください 2026年3月4日
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】育児時短就業給付金 2026年3月4日
【専門家コラム】2026年4月から始まる子ども・子育て支援金制度とは？ 少子化対策の新しい財源と私たちの負担をわかりやすく解説 2026年3月2日
「第1回 社会保障国民会議」を開催（首相官邸ほか） 2026年2月27日
「現在検討している医療保険制度改革についての考え方」を公表（厚労省） 2026年2月26日
「令和8年度予算政府案」を国会に提出 一般会計総額は過去最大の約122兆円 2026年2月24日
一般健康診断の検査項目の見直しを盛り込んだ安衛則の一部改正について意見募集（パブコメ） 2026年2月16日
【人事担当者のための社会保険とお金の知識】出生後休業支援給付金 2026年2月12日
【2名以上割引あり!】
業務の“見える化”とタスク管理の改善につながるノウハウを、実務の流れに沿って解説。
特典のExcelチェックリストで工程や注意ポイントを一目で把握でき、手順の整理・属人化防止にも活用可能。チームで取り組むことで、所内全体の業務精度と効率が大きく向上します。給与チームで参加することで課題と役割を共有し、実務改善の第一歩を!
裁判例をもとに、パワハラの境界線とグレーゾーンを整理し、管理職が現場で迷わず判断できる力を養う研修DVDです。指導として許される言動と問題となる言動の違いを具体事例で解説し、管理職ごとの判断のばらつきを防止。講師はハラスメント案件に精通した弁護士・佐久間大輔氏。全管理職研修や再発防止研修など、繰り返し活用できる実務直結型の教材です。
かいけつ!人事労務では、法改正対応や従業員への周知、教育・啓蒙等に活用できる小冊子を販売しています。
通常は各種10冊1セットの販売となりますが、実際に手に取って中身を見て導入するかどうかを検討したいといったご要望に応え、小冊子を1冊ずつ、計7種類のセット商品をご用意しました。
TEST
CLOSE
