Ｑ．労働協約・労使協定・就業規則の関係はどのようになっているのですか？
Ａ．労働協約は労働組合法を根拠とし、就業規則は労働基準法を根拠とするものです。労働協約、就業規則は労働関係諸法令に反する定めはできません。
労使協定は、使用者側と労働者側で結ぶ約束事です。
労使協定は、使用者側と労働者側で結ぶ約束事です。
解説
労働協約・労使協定・就業規則の関係はどのようになっているのですか？
公開日:2008年7月2日
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