令和4年12月9日、国家公務員に冬のボーナス（令和4年12月期の期末・勤勉手当）が支給されました（内閣人事局より発表）。
支給月数（成績標準者）は2.21月相当であり、一般職国家公務員（管理職を除く行政職職員）の平均支給額（成績標準者）は約65万2, 100円ということです。
昨年同期の期末・勤勉手当の平均支給額は、約65万1,600円であり、本年は約500円（約0.1％）増加しています。
これは、次の要因によるものと説明されています。
①昨年の人事院勧告に基づく本年4月の給与法改正により、支給月数を0.075月引き下げ、職員の平均年齢の低下（34.2歳→33.8歳）等により平均給与額が減少した一方、
②本年の人事院勧告に基づく給与法改正等により、支給月数を0.1月（成績標準者は0.09月）引き上げたこと
民間企業においても、賞与の水準の参考になるのではないでしょうか。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜内閣人事局「令和4年12月期の期末・勤勉手当を国家公務員に支給」＞
https://www.cas.go.jp/jp/gaiyou/jimu/jinjikyoku/files/221209_set.pdf
