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令和6年4月から化学物質規制が幅広い産業に適用されたこと等を契機に、厚生労働省は、環境省の協力のもと、職場における危険・有害な化学物質管理の重要性に関する意識を高め、化学物質管理活動を定着させることを目的として、「化学物質管理強調月間」を創設し、令和7年2月に、第1回目を実施しました。
この度、第2回目の「化学物質管理強調月間」を、令和8年2月に実施するとのお知らせがありました（令和7年11月4日公表）。
なお、毎回、スローガンを募集していますが、第2回目のスローガン（金賞）は、次のとおりです。
□ 慣れた頃こそ再確認 化学物質の扱い方
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜第２回「化学物質管理強調月間」を2月に実施＞
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_65341.html
【人事労務実務のポイント解説】“作業従事者”とは誰か？ 個人事業主を守るための安衛法改正のポイント 2025年11月6日
2回目の「化学物質管理強調月間」を令和8年2月に実施（厚労省） 2025年11月6日
労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律（主に令和8年4月施行分）に対応する政令の一部改正 官報に公布 2025年10月31日
労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律（令和8年4月施行分）に対応する関係省令の整備等に関する省令案 意見募集を開始（パブコメ） 2025年10月21日
労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律について 通達を公表（厚労省） 2025年5月20日
ストレスチェックの実施義務対象の拡大などを盛り込んだ「労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律」 官報に公布 2025年5月14日
ストレスチェックの実施義務対象の拡大などを盛り込んだ「労働安全衛生法等の一部改正法案」を国会に提出（厚労省） 2025年3月17日
【専門家コラム】定期健康診断の実施。その後会社が行うべき対応とは 2024年7月17日
「化学物質管理強調月間」を創設 第1回は令和7年2月 労災の分析結果を示しスローガンを募集（厚労省） 2024年6月28日
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