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【コラム】「フリーランス」と「労働者」の違いを理解していますか？
令和6年11月1日から「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（令和５年法律第25号。以下「フリーランス・事業者間取引適正化等法」）」が施行されたことにより、「フリーランス」か「労働者」か、その判断の重要性が改めて問われています。
少し雑な表現ですが、仕事の条件等について、「フリーランス」には「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が適用され、「労働者」には「労働基準法」が適用されることになりますので、どちらの適用となるのか、明確にしておく必要があるということです。
今一度、「フリーランス」と「労働者」の違いを確認しておきましょう。
株式会社ブレインコンサルティングオフィス 社労士チーム
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令和9（2027）年暦要項を公表（国立天文台） 2026年2月4日
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【人事労務実務のポイント解説】2026～2028年「法改正ラッシュ」―社会保険・カスハラ・労基法改正等の改正を確認しておこう 2026年1月15日
オンライン 2026/02/18（水） /14:00～15:00
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