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内閣府から、令和6年4月17日に開催された「第5回 働き方・人への投資ワーキング・グループ」の資料が公表されました。
今回の議題に、競業避止義務の明確化が含まれており、厚生労働省、経済産業省、公正取引委員会などから資料が公表されています。
厚生労働省の提出資料では、競業避止義務に関する学説、厚生労働省における取組、競業避止義務に関する裁判例が紹介されています。
必要であれば、ご確認ください。
＜第5回 働き方・人への投資ワーキング・グループ（令和6年4月17日開催）／資料＞
https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kisei/meeting/wg/2310_03human/240417/human05_agenda.html
※厚労省の提出資料はこちらです。
資料１－１ 競業避止義務の明確化について
https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kisei/meeting/wg/2310_03human/240417/human05_0101.pdf
厚労省のモデル就業規則 令和7年12月改訂版を公表 2025年12月26日
骨太の方針2025等について報告 労働条件等に関する内容を抜粋した資料を公表（労政審の労働条件分科会） 2025年6月18日
集団的労使コミュニケーションの在り方（過半数労働組合・過半数代表者等）などについて議論を進める（労政審の労働条件分科会） 2025年5月26日
「多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説（全業種版）」などを更新（無期転換ポータルサイト） 2025年1月21日
【専門家コラム】社員10人未満でも就業規則は必要？～就業規則の基礎知識を解説～ 2024年12月26日
競業避止義務の明確化について 厚労省の取組や裁判例などを紹介（内閣府のWG） 2024年4月17日
「（全業種版）多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説」を改訂（厚労省） 2024年1月24日
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「船員モデル就業規則」を作成 令和4年4月スタートの船員法の改正も紹介（国交省） 2021年11月15日
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