人事労務記事

新着記事

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  夏のボーナス　厚労省の集計結果　前年より増加し83万2,340円 2022年9月9日

• 労務コンプライアンス

  「標準報酬月額の定時決定及び随時改定の事務取扱いに関する事例集」を改… 2022年9月9日

• 賃金・評価制度の検討

  令和4年度の地域別最低賃金　厚労省が全国一覧を公表 2022年9月9日

• 労務コンプライアンス

  トラックの「改善基準告示」の見直し　報告案を提示　勤務間インターバル… 2022年9月9日

• 労務環境の維持・改善

  紹介状を持たずに特定の病院を受診する場合等の「特別の料金」を見直し（… 2022年9月9日

• 労務環境の維持・改善

  新型コロナ患者に対する療養解除基準を見直し　無症状なら陰性確認で5日経… 2022年9月8日

• 労務環境の維持・改善

  第3回全世代型社会保障構築本部を開催　今後の進め方について議論 2022年9月8日

• 労務コンプライアンス

  女性活躍推進取組事例集「Ｗのキセキ～女性が輝く職場づくり～」を発行（… 2022年9月8日

• 労務コンプライアンス

  経団連が「2022年度規制改革要望」を取りまとめ　年次有給休暇の取得義務… 2022年9月8日

• 労務環境の維持・改善

  【専門家の知恵】企業における治療と仕事の両立支援について 2022年9月8日

日常の労務手続き

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。

• すべて
• シニア雇用の手続き
• その他手続き・申請
• 介護に伴う手続き
• 入社・退社時の手続き
• 再交付・訂正の手続き
• 出産・育児に伴う手続き
• 労働保険の手続き
• 労働時間・休日の手続き
• 労災の手続き
• 外国人雇用の手続き
• 年末調整
• 扶養に関する手続き
• 療養に伴う手続き
• 社会保険の手続き
• 税務
• 結婚・離婚に伴う手続き
• 給与計算
• 給付・支給の手続き
• 転居・転勤・出向の手続き

労務コンプライアンス

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

労働関係法令を遵守した労務管理を進めるために必要なさまざまなテーマについての記事をまとめています。

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• シニア雇用の法律
• ストレスチェック
• その他の法律
• パートタイマーの法律
• マイナンバー対応
• 人的資本経営
• 介護の法律
• 個人情報保護法
• 働き方改革法
• 出向・転籍の法律
• 出産・育児の法律
• 労働保険の法律
• 労働時間・休日の法律
• 労災の法律
• 外国人雇用の法律
• 女性活躍の法律
• 安全衛生の法律
• 就業規則
• 採用に関する法律
• 有期契約社員の法律
• 派遣社員の法律
• 社会保険の法律
• 社会保険の適用拡大
• 給与・労務の法律
• 障害者雇用の法律
• 電子帳簿保存法・インボイス制度

トラブル防止・対応

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

ハラスメントや問題社員への対応など、労務トラブルの防止・対応についての記事をまとめています。

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• 訴訟・賠償金

人材の強化

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

採用や人材育成、多様な人材の活用など、人材に関する記事をまとめています。

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• 育成

賃金・評価制度の検討

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。

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• 人事・評価制度
• 同一労働同一賃金対応
• 給与勉強会報告レポート
• 賃金制度
• 退職金・年金制度

労務環境の維持・改善

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

多様な働き方や適切なマネジメント、両立支援など、働きやすい職場づくりに関する記事をまとめています。

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• みなし労働時間制
• メンタルヘルス
• 上司部下・マネジメント
• 介護・両立支援
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