人事労務記事

新着記事

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  「令和5年版　源泉徴収のあらまし」を公表（国税庁） 2022年12月14日

• 労務コンプライアンス

  メリット制の適用を受ける事業主の不服の取扱いに関する報告書を取りまとめ 2022年12月14日

• 労務コンプライアンス

  労働契約制度及び労働時間制度等のこれまでの議論の整理を提示（労政審の… 2022年12月13日

• 労務環境の維持・改善

  「企業行動憲章　実行の手引き」を5年ぶりに全面改訂　第9版を公表（経団… 2022年12月13日

• 労務コンプライアンス

  国家公務員の令和4年の冬のボーナス　平均支給額は前年比0.1％増の65万2,1… 2022年12月13日

• 労務コンプライアンス

  【専門家の知恵】あなたの会社の「強み」をアピール！国の認定を目指して… 2022年12月13日

• 労務コンプライアンス

  令和4年臨時国会が閉会　総理が会見　出産育児一時金の増額（42万円→50万… 2022年12月12日

• 労務環境の維持・改善

  ｢業務改善助成金（通常コース）｣の拡充のお知らせ（厚労省） 2022年12月12日

• 労務コンプライアンス

  厚労省のモデル就業規則　令和4年11月版を公表　勤務間インターバル制度、… 2022年12月12日

• 賃金・評価制度の検討

  令和4年の春闘　年末一時金の最終集計　加重平均「691,912円」で前年を上… 2022年12月12日

日常の労務手続き

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。

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• シニア雇用の手続き
• その他手続き・申請
• 介護に伴う手続き
• 入社・退社時の手続き
• 再交付・訂正の手続き
• 出産・育児に伴う手続き
• 労働保険の手続き
• 労働時間・休日の手続き
• 労災の手続き
• 外国人雇用の手続き
• 年末調整
• 扶養に関する手続き
• 療養に伴う手続き
• 社会保険の手続き
• 税務
• 結婚・離婚に伴う手続き
• 給与計算
• 給付・支給の手続き
• 転居・転勤・出向の手続き

労務コンプライアンス

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

労働関係法令を遵守した労務管理を進めるために必要なさまざまなテーマについての記事をまとめています。

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• シニア雇用の法律
• ストレスチェック
• その他の法律
• パートタイマーの法律
• マイナンバー対応
• 人的資本経営
• 介護の法律
• 個人情報保護法
• 働き方改革法
• 出向・転籍の法律
• 出産・育児の法律
• 労働保険の法律
• 労働時間・休日の法律
• 労災の法律
• 外国人雇用の法律
• 女性活躍の法律
• 安全衛生の法律
• 就業規則
• 採用に関する法律
• 有期契約社員の法律
• 派遣社員の法律
• 社会保険の法律
• 社会保険の適用拡大
• 給与・労務の法律
• 障害者雇用の法律
• 電子帳簿保存法・インボイス制度

トラブル防止・対応

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

ハラスメントや問題社員への対応など、労務トラブルの防止・対応についての記事をまとめています。

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人材の強化

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

採用や人材育成、多様な人材の活用など、人材に関する記事をまとめています。

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賃金・評価制度の検討

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。

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• 同一労働同一賃金対応
• 給与勉強会報告レポート
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• 退職金・年金制度

労務環境の維持・改善

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

多様な働き方や適切なマネジメント、両立支援など、働きやすい職場づくりに関する記事をまとめています。

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