日常の労務手続き
- 人事労務・担当者全般、経営者向け
給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。
人事労務記事
- 新着記事
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令和4年度の全国安全週間 スローガンを決定 7月に実施 2022年4月15日
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育児休業等中の保険料の免除要件の見直しに関するＱ＆Ａを公表（厚労省） 2022年4月14日
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副業の勧誘について注意喚起（消費者庁 2022年4月14日
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テレワークの活用について報告書をとりまとめ（経団連） 2022年4月14日
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「産業保健関係助成金」の情報を令和4年度版に更新（こころの耳） 2022年4月13日
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人材の流動化の手始めとして副業・兼業を認める企業数を拡大すべき（新し… 2022年4月13日
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協会けんぽ ガイドブック2冊を公表 2022年4月13日
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【専門家の知恵】2022年4月より労働者101人以上の事業主も義務化！女性活… 2022年4月13日
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解雇無効時の金銭救済制度 検討会が報告書 制度導入の是非は労政審で検… 2022年4月12日
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障害者雇用率制度の在り方 週20時間未満で働く者もカウントすべき等の意… 2022年4月12日
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労務コンプライアンス
トラブル防止・対応
人材の強化
賃金・評価制度の検討
- 人事労務・担当者全般、経営者向け
評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。
労務環境の維持・改善
ピックアップセミナー
将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れながら、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など、人事担当者が押さえておくべきポイントをわかりやすく解説します。
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近年、企業のハラスメント問題をめぐって、経営者や管理監督者の損害賠償責任が認められる判決が相次いでおり、早期かつ適切な対応がますます重要となっています。
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すぐに活用できる、実践的な内容となっていますので、ぜひご活用ください。
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