人事労務記事

新着記事

• 労務環境の維持・改善

  「パートナーシップ構築宣言」企業が10,000社を達成（日本商工会議所） 2022年6月23日

• 労務環境の維持・改善

  大手企業の令和4年の夏のボーナス　4年ぶりに増加　平均約93万円（経団連… 2022年6月22日

• 賃金・評価制度の検討

  今年度の最低賃金　全国平均1,000円以上を目指す（物価・賃金・生活総合対… 2022年6月22日

• 労務環境の維持・改善

  熱中症予防×コロナ感染防止リーフレットなどを周知（厚労省・環境省） 2022年6月21日

• 労務環境の維持・改善

  アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性の議論を整理（厚労省） 2022年6月21日

• トラブル防止・対応

  労働者協同組合法のサイトがオープン（厚労省） 2022年6月21日

• 日常の労務手続き

  日本年金機構からのお知らせ　令和4年度「算定基礎届」のお知らせなどの情… 2022年6月20日

• 賃金・評価制度の検討

  男女の賃金の差異の情報公表　議論を開始（労政審の雇用環境・均等分科会） 2022年6月20日

• 労務コンプライアンス

  労働政策審議会障害者雇用分科会意見書　取りまとめが完了 2022年6月20日

• 労務環境の維持・改善

  オフィス・製造事業場における新型コロナ予防対策ガイドライン　四訂版を… 2022年6月20日

日常の労務手続き

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

給与計算はじめ、社会保険手続きや年末調整等の労務に関する記事をまとめています。

• すべて
• シニア雇用の手続き
• その他手続き・申請
• 介護に伴う手続き
• 入社・退社時の手続き
• 再交付・訂正の手続き
• 出産・育児に伴う手続き
• 労働保険の手続き
• 労働時間・休日の手続き
• 労災の手続き
• 外国人雇用の手続き
• 年末調整
• 扶養に関する手続き
• 療養に伴う手続き
• 社会保険の手続き
• 税務
• 結婚・離婚に伴う手続き
• 給与計算
• 給付・支給の手続き
• 転居・転勤・出向の手続き

労務コンプライアンス

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

労働関係法令を遵守した労務管理を進めるために必要なさまざまなテーマについての記事をまとめています。

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• シニア雇用の法律
• ストレスチェック
• その他の法律
• パートタイマーの法律
• マイナンバー対応
• 人的資本経営
• 介護の法律
• 個人情報保護法
• 働き方改革法
• 出向・転籍の法律
• 出産・育児の法律
• 労働保険の法律
• 労働時間・休日の法律
• 労災の法律
• 外国人雇用の法律
• 女性活躍の法律
• 安全衛生の法律
• 就業規則
• 採用に関する法律
• 有期契約社員の法律
• 派遣社員の法律
• 社会保険の法律
• 社会保険の適用拡大
• 給与・労務の法律
• 障害者雇用の法律
• 電子帳簿保存法・インボイス制度

トラブル防止・対応

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

ハラスメントや問題社員への対応など、労務トラブルの防止・対応についての記事をまとめています。

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• 懲戒・解雇
• 組合
• 訴訟・賠償金

人材の強化

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

採用や人材育成、多様な人材の活用など、人材に関する記事をまとめています。

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• 育成

賃金・評価制度の検討

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

評価や賃金などの人事制度や退職金制度などに関する記事をまとめています。

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• 人事・評価制度
• 同一労働同一賃金対応
• 給与勉強会報告レポート
• 賃金制度
• 退職金・年金制度

労務環境の維持・改善

• 人事労務・担当者全般、経営者向け

多様な働き方や適切なマネジメント、両立支援など、働きやすい職場づくりに関する記事をまとめています。

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• みなし労働時間制
• メンタルヘルス
• 上司部下・マネジメント
• 介護・両立支援
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