厚生労働省から、令和4年の「外国人労働者問題啓発月間」について、お知らせがありました(令和4年5月31日公表)。今年の標語は、「共生社会は魅力ある職場環境から~外国人雇用はルールを守って適正に~」です。
同省では、6月1日からの1か月間、この標語を掲げて、外国人労働者問題に関する積極的な周知・啓発活動を行うということです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
<6月は「外国人労働者問題啓発月間」です>
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_25873.html
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厚生労働省から、令和4年の「外国人労働者問題啓発月間」について、お知らせがありました(令和4年5月31日公表)。今年の標語は、「共生社会は魅力ある職場環境から~外国人雇用はルールを守って適正に~」です。
同省では、6月1日からの1か月間、この標語を掲げて、外国人労働者問題に関する積極的な周知・啓発活動を行うということです。
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外国人技能実習生又は特定技能外国人を使用する事業場への監督指導等 技能実習生関係で73.2%、特定技能外国人関係で76.5%が労働基準関係法令違反(令和7年の状況) 2026年9月16日
特定技能制度及び育成就労制度の分野別運用方針の改正に向けた作業開始(出入国在留管理庁の有識者会議) 2026年9月10日
「不法滞在者ゼロプラン~強力推進パッケージ~」の解説を公表(出入国在留管理庁) 2026年9月3日
外国人労働者の81.2%が今の会社で仕事を続けたい(厚労省) 2026年9月2日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】育成就労制度における企業の投資 ~人材定着の観点より~ 2026年8月25日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】育成就労制度における企業の費用 ~労働者への投資との関係から~ 2026年7月31日
「日本語・生活学習プログラム(仮)」の創設に向けた検討課題と留意事項を整理(法務大臣政務官PT報告書) 2026年7月8日
【人事担当者のための外国人雇用の制度と実務】外国人雇用管理指針の改正 ~何を議論し、どこに着地したのか~ 2026年6月22日
外国人雇用管理指針の改正(令和8年6月14日から段階的に適用)に関するリーフレットなどを公表(厚労省) 2026年6月4日
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