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連合（日本労働組合総連合会）から、「2022春季生活闘争中間まとめ（案）」が公表されました（令和4年5月19日公表）。
令和4年の春闘（2022闘争）の現時点までの回答結果をみると、産業による違いはあるものの、多くの組合で賃上げを獲得しており、最終集計までには2018闘争の賃金改善分獲得組合数を超え、2014、2015闘争に次ぐことが見込まれているということです。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「2022春季生活闘争中間まとめ（案）」を掲載しました。（2022年春闘）＞
https://www.jtuc-rengo.or.jp/activity/roudou/shuntou/2022/houshin/data/matome20220519.pdf?1131
令和7年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果を公表 賃上げ率は4.35％（経団連） 2025年8月29日
大手企業の令和7年の夏のボーナス 前年比3.44％増で「97万4,000円」に 過去最高の水準（経団連調査の最終集計） 2025年8月12日
令和7年人事院勧告 民間企業の賃上げの状況等を反映し高水準のベースアップ（全体で3.62％の引き上げ）を勧告 2025年8月8日
令和7年度の地域別最低賃金改定 全国平均で時給1,118円となる目安を決定 全都道府県で時給1,000円超えへ 2025年8月5日
令和8年度の予算編成に向けて議論 メリハリのきいた編成を（経済財政諮問会議） 2025年7月29日
令和7年度地域別最低賃金 引き上げに向けて議論本格化（第2回目の中央最低賃金審議会（小委員会）を開催） 2025年7月23日
令和7年春闘 連合が「2025春季生活闘争 まとめ」を公表 2025年7月18日
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