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内閣府から、「「始めて良かった。」が見つかる官民人事交流」が公表されています。
これは、官民人事交流制度の利用を検討している民間企業向けのリーフレットです。
〔確認〕官民人事交流とは
「国と民間企業との間の人事交流に関する法律（官民人事交流法）」に基づき、国の府省等と民間企業という行動原理が異なる組織間での人事交流を通じて、相互理解の促進と、双方における人材の育成及び活用、組織の運営の活性化等を図るものです。
ご関心がありましたら、こちらをご覧ください。
＜「始めて良かった」が見つかる官民人事交流＞
https://www8.cao.go.jp/jinzai/pdf/kouryu_pamph/26leaf.pdf
民間企業向けのリーフレット「「始めて良かった。」が見つかる官民人事交流」を公表（内閣府） 2026年7月14日
「民間企業の研究活動に関する調査報告2025」を公表（文科省） 2026年6月26日
令和7年度の障害者の就職件数は115,178件 前年度に比べわずかに減少（厚労省の調査） 2026年6月22日
「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する基本的な計画」を閣議決定（内閣府） 2026年6月17日
令和8年3月開催の「多様な正社員制度導入支援セミナー」の資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト） 2026年5月13日
「博士人材に関する産学協議会合 報告書」を公表（経団連） 2026年2月13日
企業価値×DEIセミナーをオンラインで開催（経団連・経産省） 2025年12月17日
令和7年10月開催の「多様な正社員制度導入支援セミナー」の資料・動画をアップロード（多様な働き方の実現応援サイト） 2025年11月14日
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