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経団連（日本経済団体連合会）から令和8年1月20日に公表された「2026年版 経営労働政策特別委員会報告」について、連合（日本労働組合総連合会）が見解を示しました（令和8年1月21日公表）。
評価できる点と相違点などが、丁寧に示されています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「2026年版 経営労働政策特別委員会報告」に対する連合見解（連合見解）＞
https://www.jtuc-rengo.or.jp/news/article_detail.php?id=1392
〔再掲〕2026年版 経営労働政策特別委員会報告（目次のみ掲載）（経団連）
https://www.keidanren.or.jp/policy/2026/003.html
経団連の2026年版経営労働政策特別委員会報告に対し連合が見解（連合） 2026年1月23日
「2026年版経営労働政策特別委員会報告」を公表（経団連） 2026年1月21日
高市総理が経団連と懇談会（首相官邸） 2026年1月20日
令和7年の民間主要企業の年末一時金の平均妥結額は95万7,184円 4年連続で増加し過去最高（厚労省） 2026年1月9日
同一労働同一賃金の施行5年後見直しについて 報告書の案を提示（労政審の同一労働同一賃金部会） 2025年12月26日
大手企業の冬のボーナス 初の100万円台（経団連の調査） 2025年12月26日
賃上げ支援キャラバンを実施します（経産省） 2025年12月16日
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