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「人的資本可視化指針（改訂版）（案）」について、令和8年1月20日から、パブリックコメントによる意見募集が開始されました。
令和4（2022）年８月に公表された人的資本可視化指針は、企業の人的資本開示を進める上で有用な情報を多く提供していますが、「新たな国際基準を踏まえ経営戦略と人材戦略をどのように連動させ、開示を行うことが考えられるか」、「経営戦略を踏まえた人材戦略・人的資本投資をどのように考え、実践すればよいか」に関する記載は十分ではありません。
そこで、今回の改訂を通じて、企業における人的資本開示の充実を通じて、質の高い人的資本投資の更なる拡大を目指すこととされています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
意見募集の締切りは、任意の意見募集であるため通常よりも短く、令和8年2月10日となっています。
＜人的資本可視化指針（改訂版）（案）に関する意見募集について＞
https://public-comment.e-gov.go.jp/servlet/Public?CLASSNAME=PCMMSTDETAIL&id=060260120&Mode=0
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